Raggiunto l'accordofra FIAT e Sindacato per il rinnovo del contratto di 86mila operai del Gruppo.Il nuovo contratto, valido per il trattamento salariale inerente ai mesiresidui del 2013, prevede un aumento dello stipendio su base mensile pari a 40euro lorde, 455 euro lorde annuali. Fissato anche un premio competitività di120 euro lorde. La nuova premialità scatterà però a partire dal prossimo mesedi Aprile.
Per ilperiodo inerente ai primi tre mesi del 2012 dunque, continuerà ad esserecorrisposto il premio competitività in base all'ammontare previsto dalprecedente contratto che era di 103 lorde.
L'accesso alla premialità viene fattodipendere dalle presenze in azienda con l'esclusione delle assenze per malattiebrevi, infortuni, ricoveri ospedalieri, convalescenze e periodi di maternità odi allattamento.
A ottobre,in vista del biennio successivo, si avvieranno poi nuovi negoziati per la stipulazionedi un nuovo contratto che riguarderà appunto il trattamento salariale per il2014 e il 2015.
Soddisfazionein casa FIAT per la positiva conclusione del negoziato. Manifestano ottimismoper l'accordo raggiunto anche i Sindacati: il contratto stipulato con FIAT, inquesta fase di crisi e di recessione economica è certamente un ottimo risultato,che si aggiunge a quello firmato con Finmeccanica a dicembre e riguardanteoltre un milione e mezzo di lavoratori.
Il Sindacatoadesso si pone come obiettivo il rinnovo contrattuale per i 200mila lavoratoridipendenti delle piccole e medie imprese metalmeccaniche aderenti aUnionmeccanica e Confapi. Il primo incontro è fissato per la metà del mese dimarzo. Soddisfazione e ottimismo ha manifestato anche l'uscenteMinistro del Lavoro, Elsa Fornero.
