Fattura 52,8 miliardi di euro (datodel 2012) ed è un marchio che ormai rappresenta da più di un decennio una fortee radicata presenza sul nostro territorio. Si tratta della nota catena disupermercati Lidl che lo scorso halanciato investimenti per un valore di 1,4 miliardi di euro, di cui 900 milioninel settore immobiliare. In Europa vanta 9.000 punti vendita e più di 170miladipendenti.
Sullo Stivale, la presenza è massiccia con più di 550 puntivendita. Ecco che la filiale tricolore cioè Lidl Italia S.r.l. è allaricerca di nuovo personale da assumere.
A Verona: responsabileacquisti frutta e verdura. Si cerca una figura di giovane dinamico, diplomato, capace di procedere alle acquisizioni delle merci a forte deperibilità quotidiana, con conoscenze di marketing e di problem solving
A livello nazionale:stage ufficio legale. Opportunità per giovani a formazioneuniversitaria in Giurisprudenza, Discipline giuridiche o Consulenza del lavoro.Presso gli uffici della Direzione Generale di Arcole è stato attivato uno stage retribuito di 6 mesiin ambito legale dove il collaboratore selezionato si occuperà dellatrattazione di problematiche e questioni di diritto del lavoro. Maggiori chanceper essere prescelti dipenderà dalla conoscenza o meno del tedesco e daeventuali esperienze pregresse – anche brevi – in studi legali operantinell'area del diritto del lavoro.
A Catania: responsabiledi filiale. Responsabile della gestione economica ecommerciale di un punto vendita situato nella città etnea con un organico dicirca 20 persone. E' richiesto diploma di scuola superiore, un'esperienza di 2anni in ruoli analoghi, spiccate capacità organizzative, di pianificazione e diproblem solving, orientamento al cliente, flessibilità, e disponibilità diproprio mezzo di trasporto. Per questa figura professionale, si propone uncontratto a tempo indeterminato di 1° livello, settore commercio.
In Trentino: caposettore/Retail manager bilingue. Capo Settore responsabile di4/6 punti vendita nell'area dell'Alto Adige, con direzione di circa 50/70persone. La figura professionale si occuperà della gestione economica ecommerciale dei punti vendita, del coordinamento delle attività del personaledipendente, e della direzione dei processi di selezione, pianificandointerventi formativi ad hoc per i propri collaboratori e rispondendodirettamente ad un Capo Area.
Il candidato ideale è un giovane laureato inmaterie preferibilmente economiche, con 2/3 anni di esperienza in ruoli diresponsabilità implicanti il coordinamento e la gestione delle risorse umane, econ buona conoscenza del tedesco e dell'inglese.
A tutti i nostri lettoriinteressati a proporsi o a candidarsi per opportunità lavorative prenderel'iniziativa è semplice: basterà visitare il sito Lidl.it nella sezione Lavoro & Azienda,"Carriera in Lidl Italia" e inviare il proprio CV.
