In attesa che il Governo Renzi introduca ufficialmente il nuovo sussidio di disoccupazione, conosciuto come Naspi, vediamo quali sono i requisiti e il calcolo per accedere ai sussidi che al momento sono in vigore, in attesa di essere sostituiti: Aspi e Mini Aspi.

Sussidio di disoccupazione ASPI 2014: requisiti

Per richiedere il sussidio di disoccupazione Aspi 2014, è necessario essere un cittadino italiano che:

  • appartenga a una delle seguenti categorie:lavoratore dipendente, apprendista, lavoratore subordinato di cooperativa, lavoratore della Pubblica Amministrazione a tempo determinato, personale artistico subordinato;

  • abbia perso il lavoro involontariamente (incluse dimissioni per giusta causa);
  • abbia dichiarato al Centro per l'impiego più vicino di aver cessato l'attività lavorativa svolta e la propria disponibilità immediata al lavoro;
  • non abbia ricevuto il contributo per la disoccupazione negli ultimi due anni;
  • possieda un anno di contribuzione utile contro la disoccupazione nei due anni precedenti la perdita del lavoro, anche non versata;

Può richiedere il sussidio anche il padre o la madre che lascia il lavoro il primo anno di vita del figlio e il lavoratore sospeso.

Sussidio di disoccupazione Mini ASPI 2014: requisiti

Per richiedere il sussidio di disoccupazione Aspi, è necessario essere un cittadino italiano che:

  • appartenga a una delle seguenti categorie: apprendisti, soci di cooperative, personale artistico con rapporto di lavoro subordinato, dipendenti della scuola e della Pubblica amministrazione con contratti a tempo determinato;

  • abbia perso il lavoro involontariamente (incluse dimissioni per giusta causa);
  • abbia un minimo di 13 settimane di contributi versati nell'anno che precede la perdita del lavoro;
  • abbia dichiarato al Centro per l'impiego più vicino di aver cessato l'attività lavorativa svolta e la propria disponibilità immediata al lavoro.

Aspi e Mini Aspi 2014: calcolo per quest'anno

Aspi e Mini Aspi 2014 vanno così calcolate:

  • il 75% della retribuzione media lorda degli ultimi due anni per importi inferiori a 1.180 euro;
  • il 75% della retribuzione media lorda più il 25% della differenza tra retribuzione media e 1.180 euro.
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