Il gruppo Sephora è attualmente alla ricerca in tutta Italia di nuove risorse professionali da inserire nei propri negozi in merito alla mansione di Store Manager. L'assunzione prevede la stipula di un contratto con la formula del tempo indeterminato e le selezioni di personale sono aperte per laureati con precedente esperienza maturata nel ruolo.
Sephora è una delle maggiori catene di distribuzione di prodotti di bellezza nel Vecchio Continente. Fa parte del Gruppo 'LVMH-Louis Vuitton and Moet Hennessy', network che l'ha inglobata nel 1997. Il marchio Sephora è stato creato in Francia nel 1969, da Dominique Mandonnaud, e può vantare più di seicento punti-vendita sparsi in tutto il mondo. I negozi Sephora offrono cosmetici e prodotti di bellezza quali trucchi, detergenti, make-up, prodotti per la pelle, profumi, prodotti da bagno, prodotti per la cura del corpo, prodotti per la cura dei capelli e strumenti per capelli e trucco. Ricordiamo che il Gruppo 'LVMH-Louis Vuitton and Moet Hennessy' comprende una cinquantina di brand relativi a prodotti di lusso come Bulgari, Louis Vuitton, Fendi, Dior.
Sephora include peraltro una linea di prodotti cosmetici a marchio proprio, e dispone di un portale che include dodici siti web disponibili in ben dieci lingue differenti. Grossa parte del suo fatturato proviene dalle vendite online dal portale Usa. Al momento, Sephora è alla ricerca di figure che ricoprano il ruolo di responsabili per i propri store dislocati sul territorio italiano. A tal proposito, è aperta appunto l'offerta di lavoro per Store Manager in tutta Italia. Di seguito, elenchiamo i requisiti richiesti per tale mansione.
Store Manager: chi volesse candidarsi deve essere in possesso di: 1) diploma universitario; 2) esperienza consolidata di almeno cinque anni presso aziende multinazionali del retail concepite e organizzate grazie al Department Manager. Le mansioni correlate a questa figura sono concernenti a: 1) raggiungimento della prestazione economica del pdv; 2) coordinare attività commerciali ed organizzative; 3) conseguire gli obiettivi legati alla cifra d'affari; 4) responsabilità dei risultati relativi alla situazione economica, come gestione flussi, costi di gestione e costi del personale; 5) mantenere livello stock nonché un corretto assortimento di prodotti e del merchandising; 6) corretta applicazione delle norme aziendali in merito alle procedure di sicurezza e alle direttive commerciali stabilite dalle sedi centrali; 7) selezione/formazione/motivazione del team di lavoro operativo al fine della crescita professionale del gruppo. Altre caratteristiche richieste: essere dinamici, buona conoscenza di lingue inglese e francese, avere doti comunicativo-relazionali ed essere disponibili a muoversi in tutta Italia.
Le candidature giunte a Sephora saranno vagliate in fase di selezione mediante fase di Assessment nelle città di Milano e Roma. Si consiglia comunque di tenere sempre d'occhio la pagina 'Lavora con Noi' all'interno del sito del gruppo Sephora.
