Proseguiamo il nostro percorso all’interno delle Offerte di lavoro per l’estate 2014: dopo avervi presentato le opportunità messe a disposizione di medici, infermieri e Istruttori Sportivi, quest’oggi ci concentriamo sul ciclo di assunzioni previsto da Poste Italiane, attualmente alla ricerca di portalettere e addetti allo smistamento.

Offerte di lavoro estate 2014, Assunzioni Poste Italiane: requisiti e sedi di lavoro



Come accennato in apertura, sta suscitando grande interesse nei cittadini il piano di assunzioni stilato da Poste Italiane, che tramite le offerte di lavoro predisposte per l’estate 2014 mira ad assumere oltre 1900 individui.



Per quel che concerne i requisiti da dover possedere per partecipare alle offerte di lavoro 2014 di Poste Italiane non paiono sussistere particolari differenze tra i due profili: i potenziali portalettere dovranno essere in possesso del diploma di scuola superiore (con votazione minima 70/100), aver conseguito la patente (e aver dunque l’idoneità ad utilizzare il veicolo in dotazione) ed essere in possesso del certificato medico di idoneità generica al lavoro. Stessi requisiti per gli addetti allo smistamento con la sola eccezione del possesso della patente, requisito esclusivo del profilo corrispondente al portalettere.



Le offerte di lavoro 2014 programmate da Poste Italiane prevedono l’assunzione di nuovi addetti allo smistamento da immettere in ogni regione d’Italia, mentre per quel che concerne il profilo di portalettere la selezione è rivolta solo ad alcune regioni: Toscana, Umbria, Campania, Calabria, Sicilia, Molise, Puglia e Basilicata.



I tipi di contratti offerti sono a tempo determinato e spaziano dai 3 ai 6 mesi.

Offerte di lavoro estate 2014, Assunzioni Poste Italiane: come inoltrare domanda



Candidarsi alle offerte di lavoro in vista dell’estate 2014 programmate da Poste Italiane è semplicissimo: non bisogna far altro che visitare il portale online dell’ente postale ed accedere alla sezione ‘lavora con noi’. Una volta eseguito l’accesso sarà sufficiente inserire il proprio CV.



Al di là del caso specifico, è comunque sempre possibile inviare delle candidature spontanee a Poste Italiane adottando la medesima procedura di cui sopra.
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