Il tempo per la presentazione della richiesta di inserimento o di aggiornamento nelle graduatorie III fascia del Personale ATA è scaduto lo scorso 8 ottobre. Fino al 5 novembre 2014, gli aspiranti saranno impegnati nella compilazione dell'allegato D3 online, tramite la sezione Istanze on line del sito del Ministero della Pubblica Istruzione. Nel frattempo, le segreterie delle scuole iniziano a valutare le domande pervenute. Secondo i calcoli, come riferisce il sito Orizzonte Scuola, le graduatorie definitive dovrebbero essere pronte per il mese di dicembre.
Ma il Miur ha comunicato alle segreterie scolastiche, che le operazioni di valutazione delle domande e di immissione dei dati, dovranno essere completate entro la data del 3 novembre. La data ultima per le graduatorie definitive è fissata nel 15 dicembre. Questo significa che per l'inizio del nuovo anno 2015, le graduatorie III fascia 2014-2017 del Personale ATA dovrebbero essere pronte.
Miur, Personale ATA, graduatorie III fascia: pronte a dicembre?
Ma perché usare il condizionale? Considerato che le graduatorie dei docenti non sono state pubblicate nei tempi previsti, viene abbastanza difficile credere che quelle del Personale ATA possano essere completate in tempi così ristretti. Nonostante la volontà del Ministero preveda celerità, raramente la tempistica del Miur è stata un dato certo.
Non a caso le segreterie delle scuole un paio di giorni fa, hanno informato che la funzione 'Acquisizione numero domande pervenute' non era ancora attiva, per cui il primo passaggio per indicare il conteggio del numero delle domande non era fattibile. Sempre le segreterie sperano che venga loro indicato un nucleo di supporto (o numero verde) per essere affiancati in caso serva loro aiuto nella nuova tabella di valutazione dei titoli.
Come dice una celebre frase... 'riusciranno i nostri eroi'? Staremo a vedere. Nel frattempo, tutti i contratti fatti con le vecchie graduatorie contengono la formula 'fino all'avente diritto', in attesa della pubblicazione di quelle nuove. Continuate a seguirci per restare aggiornati sull'argomento.
