Saranno 1452 i postini e gli addetti allo smistamento postale che saranno assunti con contratto a tempo determinato per coprire personale assente, esigenze di picchi di stagione e periodi di vacanze allo scopo di garantire sempre un regolare servizio.

Le Poste Italiane S.p.a., una delle più importanti società italiane di servizi il cui capitale è detenuto al 100% dallo Stato italiano tramite il Ministero dell'Economia e delle Finanze, si occupa con una rete capillare di uffici postali in tutta Italia della gestione del servizio postale e della corrispondenza, proponendo anche servizi finanziari, investimenti, bancoposta, servizi assicurativi e per la telefonia mobile.

Le selezioni sono rivolte a candidati diplomati e non è richiesta esperienza, le sedi di lavoro saranno distribuite in tutta Italia, dal Nord al Centro e al Sud. I circa 1452 posti di lavoro disponibili sono così suddivisi 1246 Portalettere e 206 Addetti Smistamento. I requisiti richiesti per addetti allo smistamento sono:

  • diploma di scuola media superiore
  • voto di diploma minimo 70/100
  • idoneità alla visita del medico competente (ex D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche).
I requisiti richiesti per portalettere sono:
  • diploma di scuola media superiore
  • voto diploma minimo 70/100
  • patente di guida in corso di validità
  • idoneità alla guida del motomezzo aziendale (generalmente è il motorino Piaggio liberty 125 cc);
  • certificato medico d'idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante.
I lavoratori selezionati saranno assunti con contratti di lavoro a tempo determinato di 2 o 3 mesi a partire da Novembre o Dicembre 2014. Le candidature sono raccolte on line tramite la sezione web Poste Italiane Lavora con noi, pertanto gli interessati alla candidatura devono andare sul sito Web delle Poste italiane nella sezione lavora con noi e in risposta alle posizione aperte inviare il proprio curriculum vitae. Le selezioni si svolgono con un test online, i candidati, dopo, aver inviato il curriculum vitae riceveranno un'e-mail all'indirizzo di posta elettronica che i candidati hanno indicato in fase di candidatura.

L'e-mail è l'invito a effettuare un test attitudinale on line e costituisce la prima parte del processo di selezione, sarà spedita dalla Società SHL Italy S.r.l.

Unipersonale, società incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di recruiting e indicherà l'indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare la prova via web e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Dopo aver posto la candidatura, si consiglia ai candidati, durante tutto il mese di ottobre, di verificare periodicamente la casella diposta elettronica indicata.
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