Prosegue la campagna di recruiting di Poste Italiane che continua ad attivare interessanti offerte di lavoro 2015: per l'anno in corso l'ente postale ha stilato un ciclo di assunzioni piuttosto strutturato, un progetto finalizzato ad immettere in azienda oltre 8mila nuove figure entro il prossimo lustro. Chiara dunque la strategia assunta da Poste Italiane, che apre e chiude con cadenza settimanale le Offerte di lavoro 2015 mirate all'assunzione di nuovi portalettere da impiegare in alcune delle sedi presenti sul territorio italiano. Le nuove proposte di lavoro dell'ente postale si concentrano questa volta su Veneto e Trentino Alto Adige con particolare riguardo alle province di Verona, Venezia, Rovigo e Trento.



Offerte di lavoro 2015 con Poste Italiane: l'ente cerca portalettere e riapre le selezioni - Ecco l'iter da dover seguire per potersi candidare e i requisiti richiesti

Le offerte di lavoro 2015 sviluppate da Poste Italiane con l'intento di assumere nuovi portalettere prevedono sempre il medesimo iter: gli annunci sono rivolti a diplomati o laureati in possesso di determinati requisiti - su tutti il conseguimento del diploma di Scuola Media Superiore con votazione minima 70/100, il possesso della patenta di guida e l'idoneità alla guida del motomezzo aziendale - chiamati a candidarsi tramite la sezione 'lavora con noi' attiva sul portale online dell'ente. Come accennato, le province interessate dalle nuove assunzioni sono quelle di Verona, Venezia, Rovigo e Trento. Ecco il quadro completo:



  • Provincia di Rovigo - tutti i Comuni;
  • Provincia di Venezia - Portogruaro, San Donà di Piave;

  • Provincia di Verona - Caprino Veronese, San Bonifacio, San Martino Buon Albergo; 
  • Provincia di Trento - Cavalese, Rovereto, Riva del Garda, Vezzano.



L'iter di selezione è lo stesso di sempre: gli interessati a competere per le offerte di lavoro 2015 predisposte da Poste Italiane sono chiamati a registrare online il proprio CV a fianco all'annuncio di interesse, dopo di che, i profili più idonei verranno raggiunti da un'e-mail contenente un primo test attitudinale. Superato questo step si verrà invitati in azienda per sostenere una prova orale cui farà seguito una prova pratica. Il consiglio come sempre è duplice: da una parte monitorare costantemente il dettaglio delle posizioni aperte disponibile al seguente link 'https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php', dall'altra controllare con regolarità la posta elettronica dato che il test attitudinale giungerà via e-mail dall'indirizzo Assessment@shlgroup.com. Se desiderate rimanere aggiornati sulle prossime offerte di lavoro 2015 vi invitiamo a cliccare il tasto 'Segui' a fianco al nome dell'autore.
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