La grande catena discount tedesca Lidl, ha annunciato che a breve, assumerà 400 nuove unità, su tutto il territorio nazionale ed ha programmato 2000 nuovi posti di lavoro nell'arco dei prossimi due anni. La multinazionale possiede 570 punti vendita in Italia, con 11000 dipendenti e fa parte del gruppo Lidl Stiftung & Co KG, in un comunicato ufficiale, ha reso noto che investirà in questo progetto circa un miliardo di euro.
Come funziona il piano assunzioni e gli incarichi richiesti
La maggior parte dei posti di lavoro offerti, saranno con contratto a tempo indeterminato e riguarderanno i giovani laureati in materie tecniche ed economiche, ma anche molti diplomati con esperienza pregressa nella 'Grande distribuzione organizzata'. Ma vediamo nel dettaglio quali sono le esigenze dell'azienda e in quali settori necessita rinforzare il proprio organico.
- 40 capi area in tutte le regioni italiane
- personale da impiegare negli uffici della Direzione Generale di Arcole in provincia di Verona
- responsabili di filiale, su tutto il territorio nazionale
- facility manager
- responsabili di sviluppo
- commessi con esperienza pregressa
Come proporre la propria candidatura?
Tutti gli interessati che desiderano proporre la propria candidatura nei vari settori proposti, posso collegarsi al portale ufficiale Lidl e cliccare la sezione 'Carriera', all'interno della quale è possibile scegliere il proprio settore di interesse e ricevere tutte le informazioni necessarie per partecipare alle selezioni. Nei prossimi mesi sono previsti i primi 400 posti che come detto, per una maggiore percentuale, prevedono assunzioni a tempo indeterminato, poi successivamente e nell'arco dei prossimi due anni, l'azienda assumerà fino a 2000 nuove unità dislocate in tutte le regioni. I termini di scadenza, sono segnalati sempre all'interno del portale, dove sono indicati anche tutti i requisiti richiesti in relazione al tipo di incarico richiesto. Si tratta di una vera e propria opportunità lavorativa, molto interessante e soprattutto molto gratificante, perché include figure di livello, che sono in possesso di capacità qualificate e con esperienza pregressa nel settore.
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