Lavoro pomeridiano a Scuola, occhio alle 40 ore: sforare il tetto per le attività funzionali all'insegnamento di natura collegiale dà luogo alla maturazione dello straordinario. E spesso i soldi non bastano a pagare tutti i docenti, con il rischio, per il preside, di incorrere nel danno erariale. Dunque, i presidi che non hanno fatto bene i conti e non hanno preso in considerazione il termine per le riunioni pomeridiane, nell'ultimo scorcio di anno scolastico rischiano di sforare il budget della scuola. Il che si traduce in responsabilità disciplinare del dirigente scolastico, con procedura di rivalsa nei suoi confronti da parte dell'amministrazione scolastica per danno erariale davanti alla Corte dei Conti.
Straordinario a scuola per le attività pomeridiane: quando scatta lo straordinario
Se si supera il monte ore di 40 ore annuali per le attività collegiali funzionali all'insegnamento, si rischia di mettere insieme una grande quantità di ore di straordinario alla fine dell'anno scolastico. E, quindi, la possibilità che i soldi del fondo di istituto possano non essere sufficienti per pagare tutte le ore aggiuntive è più che realistica, anche se in questi casi è più verosimile che a rinunciare allo straordinario sia il docente, rassegnandosi a lavorare gratis, pratica, peraltro vietata dalla legge. Il problema potrebbe essere aggirato prestando attenzione alla normativa di riferimento, soprattutto limitando il numero di attività funzionali pomeridiane.
Riunioni spesso pletoriche che si traducono in un inutile aggravio dell'onerosità della prestazione, con effetti dannosi sulla qualità dell'insegnamento.
Lavoro pomeridiano a scuola, quanto costa un'ora di straordinario?
Per quanto riguarda la normativa di riferimento del lavoro straordinario a scuola, essa è contenuta nell'articolo 29 del contratto di lavoro che, al comma 2, lettera b, fissa in 40 il numero di ore massimo delle riunioni del consiglio di classe.
Altre 40 ore sono destinate alle riunioni del collegio dei docenti e per gli incontri con le famiglie di natura collegiali: sia lo sforamento di queste ultime che delle 40 ore per le riunioni del consiglio di classe dà luogo alla maturazione dello straordinario calcolato secondo gli importi che sono indicati nella tabella n. 5 allegata al contratto di lavoro consistenti in 17,5 euro lordi per ogni ora aggiuntiva alle 40 ore.
