Come previsto dal D.M. n 850 del 27/10/2015, tutti gliinsegnanti neo assunti in ruolo e il personale ata della Scuola, per il primo anno di assunzione sono nominati in prova. Il periodo di prova si superacon un servizio effettivamente prestato di almeno 180 giorni nel corso dell'a.s., di cui almeno 120 di attività didattiche, inoltre è prevista una formazione obbligatoria. Il personale docente deve sostenere il periodo di prova allo scopo di ottenere la conferma in ruolo. Vediamo nello specifico come è strutturata e cosa prevede la formazione obbligatoria.

La formazione obbligatoria: per i docenti e ata neo assunti

Tutti i docenti e ata, per poter superare l'anno di prova tra le altre cose, hanno l'obbligo di effettuare una formazione obbligatoria, per un totale di 50 ore allo scopodi verificarele competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche, oltre che le competenze relazionali e gestionali. Illavoro svolto sarà presentato e discusso alla fine dell’anno di prova con il Comitato di valutazione della scuola e comprenderà al suo interno la relazione finale in forma di documentazione didattica.

L'anno di prova, si conclude con la valutazione dei docenti ed ataad opera del comitato di valutazione, presieduto dal preside, il qualepuò discostarsi dalla valutazione del comitato con atto motivato. Con molta probabilità, il periodo di formazione si stima, che possa prendere inizio nel mese di marzo 2016.Ilpercorso di formazione per i neo-assunti sarà articolato in quattro fasi principali per un totale di 50 ore complessive:

  • due incontri informativi e di accoglienza (5 ore);
  • laboratori formativi dedicati (15 ore), sul territorio e sulle problematiche generali connesse con l’integrazione scolastica dei disabili e con i bisogni educativi speciali;
  • peer to peer (10 ore),attraverso una pratica didattica accompagnata da un tutorsi eserciterà ad analizzare, gli aspetti culturali, didattici e metodologici della propria attività;
  • formazione online (20 ore), prevede la realizzazione di unospazio on-line dove raccogliere le proprie esperienze e le competenze maturate.
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