Sempre più alla ricerca di lavoro ci giunge improvvisa e inattesa questa notizia, arrivata fresca fresca dal colosso americano Amazon. L'azienda prevede l'assunzione di migliaia di nuove unità lavorative allo scopo di potenziare l'organico già esistente e per le eventuali nuove strutture che ha intenzione di far nascere in tutta Europa includendo anche il nostro Paese. L'espansione della Amazon è stata annunciata dalla stessa azienda ed è stata presa in considerazione grazie al risultato che ha raggiunto nel 2015 permettendo l'assunzione di almeno 10.000 nuovi lavoratori; di conseguenza opererà su nuovi progetti espansivi che ha intenzione di attuare nel 2016 in Europa, ma soprattutto su quei posti vacanti che deve coprire nelle postazioni già esistenti in Italia.
Le Regioni e le città prescelte
In passatol'azienda americana aveva avviato la sua attività vendendo libri on-line con un'offerta maggiore rispetto a tutte le altre società esistenti, inizialmente fondata con il nome di Cadabra.com da Jeff Bezos nel '94, che gli cambiò il nome in Amazon nel '95. Oggi questa azienda è fortemente inserita in tutta Europa nel commercio elettronico, ma non contenta (per nostra fortuna) vuole espandersi assumendo nuovo personale in Sardegna (nel customer service di Cagliari), in Emilia Romagna (nel Polo Logistico di Castel San Giovanni a Piacenza) e in Lombardia (negli uffici del Centro distribuzione della città di Milano). Queste informazioni sono riportate dal Vicepresidente di Amazon EU Retail (Xavier Garambois), che conferma le assunzioni in programma per il 2016, rivolte a tutti i livelli formativi, di esperienza e di abilità.
I profili richiesti dall'azienda
Come sempre, le richieste della società Amazon sono rivolte a varie tipologie di candidati che saranno poi indirizzati ai vari livelli di carriera, a personale laureato o avente altro titolo di studio. Ilpersonale senza esperienza sarà formato dalla stessa azienda che permetterà ai candidati di avvedere e usufruire dei percorsi formativi mirati a diverse posizioni; come ad esempio il Career Choice (la scelta della carriera), che per mezzo di un corso di formazione, dedicato ai dipendenti a tempo indeterminato, anticiperà i costi del 95% alla frequenza di corsi riconosciuti che porteranno all'accesso di nuove posizioni più remunerative grazie all'avanzamento professionale.
Questi corsi formeranno meccanici aeronautici, disegnatori progettisti Cad Cam, addetti alle tecnologie meccaniche, tecnici di laboratorio, infermieri e tante altre posizioni. Tutti gli interessati potranno visitare la pagina web del Gruppo e-commerce che ha sede negli USA a Seattle,inviando la propria candidatura nell'apposita pagina riservata a seguito del curriculum vitae. Ricordiamo che gli annunci sono indistintamente per entrambi i sessi, nel rispetto della legge 903 del 1977. In bocca al lupo e buon lavoro.
