Ottime possibilità di inserimento lavorativo per gli autisti nella regione Emilia Romagna. La TEP di Parma ha infatti indetto un bando per il reclutamento di operatori da integrare nel proprio organico. Il contratto sarà di apprendistato. Ricordiamo che la società è una delle più importanti dell'Emilia nel settore trasporti di superficie e che vanta un ampio numero di operatori al suo interno.
Concorso per operatori d'esercizio 2016 TEP
Per quanto concerne i requisiti generali, rimandiamo al bando TEP pubblicato sull'omonimo sito alla sezione bandi e concorsi.
Rispetto le caratteristiche specifiche, gli operatori d'esercizio devono avere non meno di 21 anni e non più di 29 ed aver conseguito almeno un diploma di scuola media inferiore (o titoli equipollenti). Oltre alla patente B, si richiede la D o la D/E, con la necessaria carta di qualificazione che viene rilasciata ai conducenti. Il contratto di apprendistato offerto dal Concorso per Autisti durerà tre anni e sarà di apprendistato. Tuttavia, la TEP fa presente che tale contratto ha buone possibilità di essere trasformato in un tempo indeterminato. La validità della graduatoria selettiva è pari a due anni e potrà variare a seconda delle specifiche esigenze dell'azienda. Se, nell'arco di tale periodo, un candidato compirà 30 anni, verrà automaticamente escluso dalla stessa, in quanto superato il limite anagrafico previsto.
In cosa consistono le prove di selezione del Concorso per autisti?
Ogni singolo candidato che intende partecipare al Concorso per Autista, deve superare una visita medica e delle prove psico-attitudinali, volte a verificare che sia idoneo alla mansione da svolgere. Inoltre, è previsto un test pratico di guida da effettuarsi su un autobus di linea.
Chi fosse interessato al bando per autisti, deve compilare ed inviare gli appositi moduli entro il 18 marzo 2016 alle ore 12:00, seguendo le modalità indicate sul bando. Il Concorso è stato indetto con la finalità di dare la possibilità a giovani autisti di trovare occupazione e apprendere con sicurezza il mestiere. La graduatoria è flessibile, dato che prevede continui reintegri ed assunzioni in corso d'essere, a seconda delle esigenze dell'azienda di trasporto.
