Sono stati indetti due bandi di concorsoper reclutare figure professionali da inserire con la mansione di poliziotti municipali o di ausiliari del traffico. Di seguito, forniremo la data di scadenza di ognuno dei due bandiei requisiti richiesti per potersi candidare. Ricordiamo che la penuria di uno solo causa il rifiuto automatico della candidatura. La corretta compilazione della domanda di candidatura e la presenza di una fototessera, sono un iter obbligatorio, da seguire con scrupolosità. Vengono esplicate anche le sedi di lavoro, la retribuzione economica e la presenza o meno della tredicesima mensilità.

Concorso per agenti municipali

E' stato emanato un avviso di pubblicobando per ricercare personale competente da inserire con la mansione di agente municipale. Di seguito rendiamo noti i requisiti richiesti per questa posizione lavorativa:

  • Occorre essere in possesso del diploma di scuola secondaria di II°;
  • avere la patente B
  • essere in possesso anche della specifica patente A, A2 od A3 a seconda dell'impiego per il quale ci si candida.

La sede di lavoro è situata a Comacchio, e la domanda va inviata entro e non oltre il 31 marzo presso il Comune di Comacchio.

Lo stipendio mensile supera i 1.600 euro ed è prevista da contratto l'erogazione della tredicesima mensilità. Gli aspiranti candidati devono allegare al proprio curriculum vitae anche una fototessera.

Concorso per ausiliari del traffico

E' stato emanato un avviso di pubblico bando perselezionare ausiliari del traffico,di seguito rendiamo note le caratteristiche peculiari dell'occupazione ed i requisiti richiesti agli aspiranti candidati:

  • essere in possesso del diploma di scuola secondaria di II° o di un titolo di studio equipollente;
  • non avere precedenti penali;
  • avere compiuto 18 anni.

La candidatura può essere inviata al comune di Jesolo entro il 29 marzo corredata di fototessera.

Il contratto può essere a tempo indeterminato o stagionale. La retribuzione mensile supera i 1.500 euro ed è prevista la tredicesima mensilità.

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