L’Inail ha pubblicato un bando di mobilità volontaria, che mette a disposizione 20 posti nell’area C, con una copertura a tempo indeterminato. Le assunzioni riguardano il ramo amministrativo e quello delle attività tecniche dell’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Si tratta di uno dei tanti concorsi pubblici attivi in questo momento, ma vediamo di scendere più nei particolari, riportandovi la data di scadenza entro cui presentare la domanda, nonché i requisiti necessari e come procedere. Prima, però, precisiamo che di tutti quei posti, 15 sono riservati ai profili amministrativi e 5 a quelli tecnici.
Bando di concorso dell’Inail, tutte le informazioni utili
L’ammissione al concorso riguarda quei lavoratori a tempo pieno che sono dipendenti di una P.A., purché appartenenti all’area C. Questo non è tutto, visto che tra i requisiti richiesti abbiamo anche il possesso di un diploma di scuola secondaria di II grado quinquennale ed un’anzianità di servizio, che sia di minimo 2 anni, all’interno degli specifici settori di riferimento. Inoltre, è necessario non aver ricevuto condanne penali nel corso dell’ultimo biennio, né tanto meno procedimenti in corso; poi non bisogna aver riportato sanzioni disciplinari da 2 anni a questa parte. C’è da presentare anche il nulla osta al trasferimento in mobilità, che viene rilasciato dall’amministrazione a cui si appartiene.
Una volta appurato che tutto ciò combaci, si deve procedere con l’invio della domanda. Essa va redatta su carta, scaricando l’allegato di riferimento sul portale www.inail.it. La spedizione deve essere effettuata tramite raccomandata AR, indirizzandola alla direzione centrale delle risorse umane dell’ente pubblico (Uff. II) di Piazzale Giulio Pastore, 6 - 00144 Roma.
In allegato bisogna inserire anche un curriculum formativo e professionale. In alternativa è possibile inviare il tutto tramite la casella PEC all’indirizzo dcrisorseumane@postacert.inail.it. La scadenza è fissata in data lunedì 2 maggio 2016. Successivamente, la commissione esaminatrice chiamerà a colloquio i candidati assegnando loro un punteggio massimo di 20 punti, ma solamente dopo aver analizzato i CV pervenuti, a cui dovrà dare fino ad un massimo di 10 punti.
In seguito verrà formata una graduatoria ed i vincitori saranno assunti in servizio. Per ulteriori dettagli potete consultare il portale ufficiale dell’Inail; vi invitiamo a seguirci per aggiornamenti sui concorsi nel pubblico impiego.
