Via ad un nuovo concorso EPSO per l’assunzione di 110 autisti. Sicuramente una importante possibilità in un periodo in cui le offerte di lavoro latitano. L’ufficio selezione del personale della Comunità Europea ha emanato questo bando rivolto alla creazione di un elenco da cui attingere le nuove unità lavorative richieste. Vediamo nel dettaglio cosa prevede il concorso e come presentare la propria candidatura.
Contratti annuali prorogabili con importante stipendio
Il bando come dicevamo è stato appena pubblicato e le domande per le candidature scadranno il prossimo 18 maggio.
La definizione esatta della tipologia di personale ricercato è quella di “Agente Contrattuale Driver” ed il contratto previsto dal bando sarà a tempo determinato della durata di un anno, anche se sono già previste molte possibilità di proroghe. Lo stipendio previsto sarà di 1.900 euro al mese al netto delle tasse ed escludendo eventuali assegni, indennità e benefit. Le sedi di lavoro previste saranno quelle classiche della Comunità Europea, quindi Bruxelles, Strasburgo e Lussemburgo. Si tratta di un classico lavoro di autista e quindi sono già sottintesi il lavoro per turni, anche notturni e festivi. Come prima ricordato, i candidati che vinceranno il concorso saranno inseriti in una graduatoria da cui saranno poi attinti quando servirà il loro operato.
Secondo quando riportato nel bando, la graduatoria degli ammessi sarà valida per un triennio, quindi fino al 31 dicembre 2019 e sarà l’unico veicolo di reclutamento previsto fino a quella data.
Modalità di partecipazione e requisiti
Il concorso non prevede requisiti difficili da detenere, a partire dal titolo di studio, per il quale basta la licenza media. Per quanto riguarda la patente di guida, necessaria soltanto la B, quella classica per la guida di autoveicoli normali. Come per la stragrande maggioranza di concorsi pubblici rivolti all’assunzione di personale, bisogna avere anche la cittadinanza di un paese facente parte della Comunità Europea, essere in regola con gli obblighi di leva, godere dei diritti civili e non avere condanne o procedimenti in corso, dal punto di vista giudiziario.
L’unico vincolo particolare è la conoscenza di almeno una lingua tra quelle parlate comunemente nei paesi membri, quindi anche l’italiano. Ammessi quindi i madrelingua italiani così come tutti i madrelingua dei 24 Stati membri.
Oltre alla propria lingua inoltre, sarà necessario conoscerne, sufficientemente, almeno una tra inglese, tedesco e francese. Sul sito ufficiale europa.eu/epso.it, quello dell’ufficio selezione del personale è pubblicato il bando ed è attiva la procedura di candidatura. Infatti le domande vanno presentate esclusivamente on line seguendo la procedura prevista. I dati inseriti ed i vari moduli da compilare saranno importanti perché contengono un test valutativo che sarà il primo strumento di valutazione dei candidati.
Successivamente sono previsti colloqui e test sia di pratica che di teoria. Per presentare la candidatura come ricordavamo, c’è tempo fino al 18 maggio alle ore 12:00, termine ultimo prima del blocco della procedura.
