L'anno scolastico sta per terminare e con esso anche il periodo di formazione dei docenti neoassunti 2015/16 nella Scuola. Ognuno di loro vorrà assicurarsi di non aver dimenticato nulla prima di presentarsi al colloquio col comitato di Valutazione. In questi giorni abbiamo discusso del ruolo del tutor e di cosa avviene al colloquio. Oggi riassumiamo tutti i compiti e la documentazione che il neoassunto dovrà aver completato prima dell'incontro.
Formazione docenti 2015/16: riepilogo attività e documentazione
Il primo compito richiesto ai docenti che hanno affrontato l'anno di prova e formazione è stato redigere il Bilancio delle Competenze iniziale.
L'ultimo (non ancora attivato su Indire) sarà il Bilancio delle competenze finale. Fra questi due documenti, ci sono state altre attività da fare.
Bilancio Iniziale delle Competenze: molti lo hanno compilato offline e poi caricato in piattaforma e inviato. Una volta inviato non è più modificabile, ma è stampabile su richiesta del dirigente.
Patto formativo: da realizzare insieme al dirigente scolastico, dopo essere stati convocati per la firma. La responsabilità della convocazione è del DS e non del neoassunto. Questo documento va protocollato in segreteria, ma non caricato su Indire. Deve essere incluso nel fascicolo del neoassunto.
Formazione online: la legge richiede che si svolga per 20 ore, ma Indire non calcola il tempo, per cui tutto è relativo.
Sei ore vanno utilizzate per i bilanci delle competenze e 14 ore per il resto.
Curriculum formativo: include cinque esperienze che hanno influenzato l'insegnamento del neoassunto e il documento va salvato in piattaforma (non inviato). Il curriculumverrà utilizzato anche dal Comitato di Valutazione.
Due attività: almeno una delle due attività da svolgere deve essere svolta in peer to peer.
Non vi è limite di tempo e anche sul tipo di attività la scelta è ampia. Tutor o altri potrebbero dare suggerimenti, ma la decisione spetta al neoassunto. Nelle attività, la parte che riguarda le riflessione è obbligatoria. È sufficiente una sintesi, ma meglio non lasciare il campo vuoto. Per la documentazione (anch'essa obbligatoria) è possibile scegliere video, foto, link, file o anche testo libero.
Laboratori formativi: vanno svolti per 12 ore e i materiali raccolti non vanno inseriti su Indire.
Incontri iniziale e finali: vanno svolti per un totale di 6 ore (alcune regioni hanno tolto 2 ore all’incontro finale per dedicarleal PTP).
Peer to peer: la normativa prevede 4 ore + 4 di osservazione reciproca tra neoassunto e tutor(il tempo può essere aumentato ma non diminuito). Salvi indicazioni diverse del DS, l’osservatore non deve essere in servizio. Tre ore vanno dedicate alla progettazione dell'attività e una alla restituzione finale.
La documentazione su Indire
La documentazione realizzabile su Indire per la formazione neoassunti 2015/16 include:
2 bilanci delle competenze (iniziale e finale);
portfolio completo (curriculum formativo, riflessioni su progettazione e realizzazione delle 2 attività);
documentazione della progettazione delle 2 attività;
2 pag. multimediali di presentazione delle attività realizzate.
In bocca la lupo a tutti. Resta aggiornato sull'argomento cliccando il tasto Segui.
