Il dato di fatto dell'avvenuto cambiamento delmondo del lavoro, assume in modo progressivo taluni contorni incerti. L'attuale tardo inserimento nel lavoro e le speranze di creare da subito figure professionali giovani di età e di mente, si sta trasformando in un contrasto difficile da vincere. Una di queste discrasie tra domanda e offerta, concerne la figura degli avvocati; nello specifico, degli avvocati senior. Questi ultimi sono sempre più richiesti all'interno degli studi, specie, in quelli tributari. Richiedere una figura professionale con anni di esperienza, rappresenta senza dubbio un enorme vantaggio, ma sfocia in una prassi lesiva del diritto ad imparare sul campo da parte di un altro neo lavoratore.

Gli avvocati senior sono richiesti nell'ambito del mercato legale, fiscale e della proprietà industriale. I profili più gettonati riguardano coloro i quali hanno svolto circa dieci anni di esperienza all'interno di studi che si occupano dei tre settori appena elencati: litigation, tax ed intellectual property.

Le tre figure ricercate: analisi dei profili

l professionisti esperti in contenzioso lavorano in ambito giudiziale e stragiudizialeper la risoluzione di fattispecie di diritto bancario, societario e commerciale. I professionisti del settore tributario, invece, svolgono attività di consulenza in tema di imposte sui redditi dirette ed indirette. Infine, per quanto concerne la proprietà intellettuale l'attività si esplica avendo riguardo al settore del diritto d'autore, nomi a dominio, siti di commercio, concorrenza sleale e di tutte le ipotesi eticamente scorrette per il codice di vita digitale.

La retribuzione prevista a favore di tali categorie professionali di lavoratori si aggira tra gli 85mila e i 300mila euro annui. L'identikit del candidato adatto a rivestire siffatti ruoli all'interno di codesti studi nazionali ed internazionali, coincide con la figura di un uomo tra i 35 e i 45 anni, che possiede un'ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e che sia una persona notevolmente dinamica, ma ancorata ai più nobili canoni del lavoro di squadra e di gruppo, condizioni fondamentale anche per un miglior svolgimento di attività individuali.