Continua la campagna reclutamento assistenti di voloin Italia indetta dallaRyanair. La famosa compagnia irlandese fondata daTony Ryan copre attualmente 1.600 rotte in 32 paesi del mondo, e ha inauguratonuove destinazioni inItaliapresso gli aeroporti di Catania, Comiso Ragusa e Roma. Con l'inizio del nuovo anno, fu lo stesso Ceo irlandese ad annunciare che ci sarebbe stato un nuovo piano assunzioni per la copertura di oltre 1.400 posti.
Date e come candidarsi per assistente volo Ryanair
La nota azienda di voli low cost ha già pubblicato date e luoghi dei prossimi colloqui in differenti aeroporti del nostro paese.
La prima data è stata fissata in Sicilia a Trapani il 10 agosto, poi aCatania 16 agosto. Il giorno dopo, mercoledì 17/08, sarà la volta di Genova e Napoli. A fine mese, il colloquio per diventare assistente di volo Ryanair si terrà a Roma, mentre il 31 agosto a Pisa e a Cagliari.
Tutti gli interessati possono candidarsi visitando la pagina "crewlink.ie/it/recruitment-days", selezionando la data e la città presso la quale ci si vuole recare. Successivamente le risorse selezionate verranno contattate da un apposito staff per uncolloquio vero e proprio.L’iter di selezione per i candidatiprevede un test in lingua inglese e un'intervistacon i responsabili HR Ryanair. I presceltipotrannopartecipare ad un corso di formazioneper il personale di bordodella durata di 6 settimane, che si svolgeràa Milano o aRoma.
Al termine del training formativo,coloro che avranno superato il corso potranno diventare assistenti di volo e firmareuncontratto di lavoro con Ryanair della durata di 3 anni.
Requisiti e opportunità professionali
Per poter partecipare alla selezione è necessario avere i seguenti requisiti:
- Aver compiuto la maggiore età;
- Diploma di scuola superiore di secondo grado;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone doti natatorie;
- Normali capacità visive.
Il nuovo personalelavorerà su turni di 5 giorni, con 2 giornate di riposo; invece non sono previsti turni notturni.
Come sempre, Ryanair offre a tutto il personale (compresi i nuovi arrivati), l'opportunità di fare carriera, dando ai più meritevoli la possibilitàdi essere promossi al ruolo per il servizio clienti o quello di supervisore, o di essere assunti direttamente presso la compagnia. Per entrambi i casi, lo stipendio iniziale previsto di 1.200 euro al mese, aumenterebbe fino ad arrivare alla retribuzione di 30.000 euro all'anno. Per rimanere sempre aggiornati su nuove Offerte di lavoro e selezioni pubbliche, non dovete far altro che "seguire" l'autore dell'articolo.
