Dopo i nostri recenti articoli di aggiornamento sul comparto previdenziale torniamo ad occuparci di lavoro ed in particolare delle nuove opportunità di assunzione che si sono aperte presso le Ferrovie dello Stato a cavallo tra il 2016 ed il 2017. Sul sito del gruppo sono infatti apparsediverse posizioni, che prevedono interessanti opportunità sia per chi possiede un background nel campo informatico che legale. Partiamo dal primo settore andando a scoprire quali sono i profili effettivamente ricercati dall'azienda.
Assunzioni in Ferrovie dello Stato: i profili legati all'IT
Si parte con gli esperti di prodotti IT, ai quali è richiesto di offrire supporto in progetti di upgrade delle applicazioni e nel presidio dei servizi critici per il business. Per queste posizioni è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 6 anni come analista funzionale applicativo e di 5 anni in compiti legati al presidio dei servizi critici. La seconda posizione è finalizzata all'inserimento di un Program Manager per l'ICT: è richiesta una laurea magistrale unitamente ad un'esperienza in ruolo di almeno 10 anni. Troviamo poi la richiesta per un architetto infrastrutturale con almeno 8-10 anni di esperienza sul campo. Infine, abbiamol'offerta di un impiego per un contact manager con laurea magistrale ed esperienza di almeno 8 anni e di uno o più architetti Enterprise IT con almeno 8 anni di attività pregressa in progetti EA.
Per tutte queste posizioni la sede di lavoro prevista è quella di Roma.
Offerte di lavoro: una posizione per laureati in giurisprudenza
Tra i profili ricercati dalle Ferrovie dello Stato vi è anche una posizione aperta per un giuslavorsita junior. In questo caso il potenziale candidato è un laureato in giurisprudenza da inserire all'interno del reparto Risorse Umane, che collaborerà con il responsabile al fine di realizzare le istruttorie per le Commissioni d'inchiesta, i procedimenti disciplinari in caso di sanzioni e la preparazione delle attività legate ai contenziosi.
È richiesta una votazione di laurea pari ad almeno 105/110, mentre completano il profilo spiccate doti relazionali, comunicative e di teamworking.
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