Come anticipato nelle precedenti news per quest'anno scolastico 2016/2017 la formazione dei neoassunti è anticipata nei tempi, infatti, a partire dal prossimo 5 dicembre la piattaforma dell' Indire che curerà tutta la parte della formazione online sarà già attiva, a dispetto dello scorso anno che vide la sua attivazione il 21 febbraio. Le attività da svolgere su Indire saranno finalizzate alla stesura del portfolio professionale, il punto di partenza è il bilancio delle competenze iniziali. Inoltre, su Indire i docenti troveranno risorse didattiche, siti dedicati per svolgere al meglio la propria professione di docente.
Il superamento del periodo di formazione e di prova è subordinato alla effettiva prestazione di almeno centottanta giorni di servizio nel corso dell'anno scolastico, di cui almeno centoventi di attività didattiche. Vediamo maggiori dettagli a riguardo.
Come calcolare i 180 giorni di servizio
Nel caso di orario inferiore all’orario di cattedra o posto il numero dei giorni suddetti deve essere proporzionalmente ridotto, non possono invece, essere ridotte le 50 ore previste per la formazione obbligatoria (le quali prevedono 6 ore di incontri di accoglienza e conclusivi, 12 ore di laboratori formativi in presenza di cui almeno uno deve essere sui Bes e la disabilità, 12 ore di attività Peer to Peer e 20 ore di formazione online su Indire).
Nel dettaglio nell'attività del Peer to Peer tra docente neo assunto e tutor, essi devono comprendere la progettazione, il confronto e la rielaborazione dell’esperienza comprese sperimentazione e validazione di risorse didattiche e/o di attività progettuali per disegnare un quadro complessivo dei diversi aspetti della professionalità docente.
Infine, vorremmo informarvi che nel calcolo dei 180 giorni sono comprese tutte le attività connesse al servizio scolastico (tra cui anche il primo mese del periodo di astensione obbligatoria dal servizio per gravidanza); e non sono invece computabili nei 180 giorni e di conseguenza neppure nei 120 giorni delle attività didattiche:
- giorni di ferie e recupero festività;
- assenze per malattia;
- congedi parentali;
- permessi retribuiti;
- aspettative.
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