La Dedagroup cerca personale d’assumere nelle proprie sedi in Italia ed attraverso i propri canali ufficiali ha annunciato che il suo piano d’investimenti proseguirà anche per l’anno 2017. Già in questi ultimi mesi, complice un mercato in ascesa, l’azienda italiana ha potuto investire in risorse umane, inserendo in pianta stabile nel proprio organico 79 nuovi dipendenti.
I profili richiesti dall’azienda
La Dedagroup ricerca figure professionali di vario livello (junior e senior) e titoli di studio; le opportunità lavorative sono rivolte a coloro che hanno interesse per l’area informatica (gestori progettuali, ingegneri informatici, data scientist ed esperti SAP) e persone che hanno un profilo attinente al ramo commerciale e marketing (addetti al front office e customer care).
Dove inviare la domanda
Per partecipare alle selezioni, il candidato dovrà registrarsi e compilare in modo dettagliato il form online nella sezione “Lavora con noi” presente sul sito ufficiale. Per restare sempre aggiornati sulle attività della compagnia e sulle posizioni aperte si consiglia di seguire l’account ufficiale sulla piattaforma social Linkedin. Come previsto dalla legge, le offerte lavorative sono destinate a candidati di entrambi i sessi e senza limite d’età.
Nel caso l’aspirante informatico voglia constatare la bontà del progetto sviluppato dall’azienda, il suddetto potrà recarsi ai prossimi Open Day che si terranno a Milano il 30 Novembre e nel 2017 a Trento.
Chi è Dedagroup?
Nata dalla fusione di due aziende storiche come la Delta e la Dator nel 2001 per opera della famiglia Podini, Dedagroup è una società per azioni “made in Italy “ che opera nel campo informatico, in particolar modo collabora con le pubbliche amministrazioni al fine di accompagnarle verso una crescita digitale.
La sua sede storica è sita a Trento ma con l’avvento degli anni duemila e la crescita di fatturato sono sorti sedi distaccate in varie parti del Mondo (Regno Unito, Francia, Hawaai ed Emirati Arabi). Per aggiornamenti cliccate Segui.
