Non è mai troppo presto per iniziare a programmare la propria estate. L'arrivo della stagione estiva, infatti, per molti vuol dire anche l'inizio di una nuova avventura lavorativa, grazie alle opportunità di lavoro che le grandi strutture alberghiere e le destinazioni turistiche in generale mettono a disposizione dei giovani di tutta Italia.
Questa volta è il turno della Hidalgo Animazione, l'agenzia di animazione turistica nata nel 2006 e che, solo nello scorso anno, ha impiegato più di 162 animatori in 72 strutture diverse.
I colloqui a Cattolica, nel cuore della Riviera romagnola
La società è sempre alla ricerca di personale e, anche quest'anno, ha aperto le selezioni per la stagione estiva 2017. Il recruitment avviene tramite colloquio durante le giornate di selezione organizzate presso la propria sede, sita in Via degli Sforza n. 8 a Cattolica (provincia di Rimini). I candidati scelti, dopo un apposito periodo di formazione, saranno inseriti presso strutture turistiche sparse nella Riviera Adriatica e in montagna, nel Trentino Alto Adige.
Le giornate di selezione sono state già programmate nelle seguenti date:
- nel mese di gennaio, nei giorni 13, 20 e 27;
- nel mese di febbraio, nei giorni 3, 10, 17 e 24;
- nel mese di marzo, nei giorni 3, 10, 17, 24 e 31;
- nel mese di aprile, nei giorni 7, 14, 21 e 28;
I colloqui conoscitivi saranno effettuati nei giorni sopra indicati, dalle 13:00 alle 17:00.
Potranno partecipare anche giovani senza esperienza, dato che le uniche doti richieste sono:
- buone doti relazionali;
- entusiasmo;
- e passione per i bambini e il ballo.
Per le prime risorse selezionate, lo stage formativo (e gratuito) previsto dall'agenzia - e obbligatorio per poter lavorare - si terrà a Rimini, presso l’Hotel Biancamano, dal 23 al 25 febbraio 2017.
Una volta finito il tirocinio, la società sceglierà i migliori candidati, quelli che si dimostreranno essere gli animatori più promettenti, gli stessi che la Hidalgo Animazione assumerà per l'estate 2017.
Per candidarsi sarà necessario consultare il sito dell'agenzia e visitare la pagina dedicata appositamente alla campagna di recruitment 2017.
Le posizioni continueranno ad essere aggiornate nel corso dei mesi, dunque, qualora non fosse possibile partecipare al primo corso di formazione previsto per febbraio, gli interessanti potranno tenere sotto controllo la pagina web ed aspettare l'uscita delle prossime date.
