Le Poste continuano anche quest'anno il piano di reclutamento di nuove unità di personale. Il piano di assunzioni straordinario operato dalle poste italiane prevede di assumere oltre otto mila persone nel periodo che va dal 2015 al 2019. Ecco come presentare domanda per essere inseriti negli elenchi da cui verranno fatte le selezioni.
Poste Italiane e la sezione Lavora con Noi
Per poter essere presi in considerazione nella selezione di nuovo personale da parte delle poste, bisogna recarsi presso il sito istituzionale di poste italiane, andare alla voce Lavora con Noi, e seguire le istruzioni che i vari form ci richiederanno.
Inserito il proprio CV, sarete automaticamente listati all'interno della banca dati delle Poste Italiane. Sarà poi l'ufficio del personale a curare la selezione in base alle esigenze dell'azienda, provvedendo in caso siate idonei, a farvi pervenire comunicazioni di una vostra eventuale assunzione.
Campagna Assunzioni Marzo 2017
Si prevede per marzo 2017 una nuova infornata di assunzioni, visto che le ultime assunzioni, fatte a dicembre, hanno una durata quadrimestrale, in questo caso specifico i portalettere. Quindi a primavera del 2017 ci saranno nuove assunzioni nelle poste italiane, specie per quanto riguarda gli addetti allo sportello e i portalettere. Il contratto di base fornito dalle poste italiane di solito è inizialmente di tre mesi o quattro, con uno stipendio che si aggira intorno ai 1.100 euro mensili.
Ovviamente c'è la possibilità di essere riconfermati, dipenderà dalle scelte dell'azienda e dalla vostra capacità di "rimanere in barca".
Ultimi dettagli da conoscere prima di fare la domanda, per quanto riguarda sia portalettere che sportellisti, si richiede o il diploma con votazione non inferiore a 70/100 o la laurea non inferiore a 102/100.
Si richiede inoltre, per i portalettere, di possedere una patente di guida valida. Un consiglio ultimo nella presentazione della domanda la lettera di presentazione, utile ad attirare maggiormente i reclutatori.
