La crisi che da anni imperversa sul nostro paese non sembra colpire, almeno negli ultimi periodi, il mondo della grande distribuzione, in particolar modo quello dei supermercati. Le Offerte di lavoro attive nei diversi supermercati sono molte ultimamente, in un precedente articolo abbiamo analizzato le offerte di lavoro in Carrefour, oggi parliamo delle posizioni aperte in Despar.
Offerte di lavoro attive nei supermercati Despar
In questa sezione analizziamo i dettagli delle diverse offerte di Lavoro attive, parlando anche dei requisiti che l'azienda richiede per potersi candidare.
Tutte le informazioni che andiamo ad elencare le trovate sul sito ufficiale dell'azienda, da dove avete la possibilità di inviare la vostra candidatura.
- laureato area risorse umane. La risorsa che verrà assunta affiancherà i colleghi nello svolgimento delle attività riguardanti, tra le altre, macro e micro progettazione di corsi di formazione, analisi del fabbisogno formativo, sondaggi sul clima aziendale. Sarà inoltre di supporto in attività di segreteria e archiviazione della documentazione. L'azienda per questo ruolo richiede laurea in scienze della formazione ed esperienza pregressa in campo formativo.
- addetti gastronomia e macelleria. Questa figura professionale si occupa nel proprio reparto di appartenenza della preparazione di confezioni per il banco dei prodotti pronti, serve la clientela al banco, offrendo un servizio di supporto al cliente dove necessario.
Per questo ruolo l'azienda richiede esperienza pregressa nel settore, ottima propensione alla relazione con il cliente, passione per il commercio e flessibilità oraria. Preferibile diploma d'istituto alberghiero.
Invio candidatura in Despar
Per candidarvi a queste offerte di lavoro, inviando il vostro curriculum vitae, dovete collegarvi al sito ufficiale dell'azienda, despar.it ed entrare nella sezione "lavora con noi", cliccando il tasto "posizioni aperte" troverete le diverse posizioni ricercate, da qui potete inviare la vostra candidatura attraverso un form aziendale.
