Uno dei documenti particolarmente importante che i docenti neoassunti dovranno completare all'interno della piattaforma loro dedicata ovvero quella dell'Indire, è il Bilancio delle Competenze Iniziali. Negli scorsi anni essendo la piattaforma Indire stata aperta più tardi, i docenti neoassunti avevano provveduto a compilare un bilancio cartaceo. Quest'anno il bilancio iniziale potrà essere compilato direttamente su Indire (dato che la piattaforma aprirà il prossimo 20 novembre), a tal fine, vorremmo anticipare la struttura del bilancio iniziale, in modo da rendere più agevole la compilazione.
Struttura del bilancio Iniziale
Innanzitutto, vorremmo precisarvi che per trarre il maggiore beneficio dalla formazione online, è consigliabile svolgere le differenti attività nei tempi e nei modi previsti. La prima attività da svolgere sarà la compilazione del proprio bilancio delle competenze iniziali. Vediamo nello specifico come esso si compone. Il bilancio delle competenze iniziali risulterà strutturato secondo tre distinte macro-aree ovvero didattica (relativa all'insegnamento), organizzazione (relativa alla partecipazione scolastica) e professionalità (relativa alla propria formazione). Per ogni macro area ci saranno degli indicatori ovvero delle domande guida, che aiuteranno a sintetizzare le varie esperienze professionali della vita docenti.
In linee del tutto generali e a carattere di anticipazione, vorremmo informarvi che per ciascuno degli ambiti di competenza, vi verrà chiesto di prendere in considerazione e selezionare da 1 a 3 descrittori di competenza e, con l’aiuto delle domande guida, di elaborare un testo discorsivo di massimo 2.000 battute spazi inclusi, per motivare le ragioni della vostra scelta e il livello di competenza percepito.
Infine, vi lasciamo con un esempio di descrittore per l'area relativa all'organizzazione scolastica, il descrittore individuato è la partecipazione a gruppi di lavoro tra docenti, condurre riunioni, fare sintesi. La domanda guida proposta è la seguente: ritenete di aver sviluppato adeguate competenze per animare dei gruppi di lavoro o per condurre delle riunioni?
In sintesi nel bilancio dovrete descrivere, le ragioni vostra scelta/e della/e competenza/e selezionata/e. Il consiglio è di prendere in esame da un minimo di 1 ad un massimo di 3 competenze per ogni ambito.
