Il 2018 sarà un anno molto importante per il settore Scuola, proprio perchè ci saranno 3 concorsi pubblici per l’assunzione di migliaia di docenti per tutti i gradi d’istruzione. Alle 18.000 stabilizzazioni di docenti precari andranno aggiunte altre 80.000 assunzioni di docenti precari. In questo senso il primo dei 3 bandi pubblici servirà per regolamentare il periodo di transizione tra vecchie e nuove norme in relazione al reclutamento nella scuola.
Concorso docenti abilitati: previsto a febbraio 2018
Manca poco, al massimo un’altra settimana, infatti alla pubblicazione del concorso riservato ai docenti abilitati della scuola secondaria di I e II grado entro il 31.05.2017 (articolo 17 del D.lgs n.
59/2017). Possono partecipare al concorso anche i diplomati ITP, che sono iscritti nelle graduatorie ad esaurimento o che sono inclusi nelle graduatorie di istituto di II fascia, iscritti alla data del 31.05.2017. Questi e i docenti abilitati potranno accedere al concorso per il sostegno se, oltre all’inclusione nelle GaE o nelle GI di seconda fascia di istituto, avranno conseguito anche la specializzazione sul sostegno inseguito entro il 30 giugno 2018 (TFA Sostegno III ciclo). ll concorso prevede lo svolgimento d una prova orale di natura didattico-metodologica non selettiva e una valutazione dei titoli. La prova orale può essere valutata al massimo 40 punti, mentre per la valutazione dei titoli il punteggio massimo attribuibile è di 60 punti.
La prova orale non prevede un punteggio minimo. I candidati possono optare per un’unica regione e accederanno attraverso una sola richiesta telematica dove indicheranno le classi di concorso per cui intendono partecipare e la regione scelta. La Commissione procede poi alla compilazione della graduatoria regionale di merito.
Un altro concorso che potrebbe essere indetto ad aprile 2018 è quello aperto a tutti coloro che vogliono intraprendere la carriera scolastica , diventando insegnanti di ruolo. Occorre però possedere una laurea utile per insegnare, e aver conseguito 24 CFU nelle discipline antropo-psico-pedagogiche e nelle metodologie e tecnologie didattiche.
Le prove d’esame del concorso son le seguenti :
- prima prova
- seconda prova: valutazione del livello di conoscenza delle tecnologie didattiche;
- terza prova (riservata ai soli docenti di sostegno):
- prova orale e prova pratica
Concorso per DGSA: pubblicazione a settembre/ novembre
Imminente anche il bando di concorso per DGSA- Direttore Amministrativo che è una figura apicale del personale ATA e una figura di raccordo con il Dirigente Scolastico. La selezione pubblica dovrebbe essere indetta entro i primi di ottobre- novembre. Anche gli assistenti amministrativi con almeno 3 anni di servizio, possono partecipare al concorso per DSGA. Il Direttore Amministrativo, che ha un orario di lavoro di 36 ore settimanali, guadagna 1.853,23€ di retribuzione base oltre le retribuzioni accessorie e l’anzianità.
Il Direttore Amministrativo svolge le seguenti funzioni:
- svolge attività di predisposizione, istruzione e formalizzazione degli atti amministrativi contabili;
- sovrintende i servizi generali amministrativo-contabili;
- coordina il personale ATA.
I posti a disposizione sono in tutto 1700. Occorre essere in possesso di una laurea in giurisprudenza, economia e commercio o in scienze politiche, sociali o amministrative. Le prove d’esame sono tre prove: una preselettiva con 100 domande a risposta multipla più uno scritto e un orale.
Concorsi per personale ATA : nuove immissioni in ruolo
Gli Assistenti Amministrativi e Tecnici che lavorano in regime co.co.co nelle scuole hanno la possibilità di entrare in organico dopo la pubblicazione del bando economico entro fine febbraio. La Legge di Bilancio 2018 in particolare il comma 615 e i commi da 619 a 621 dell’Articolo 1 recano disposizioni relative al personale assunto mediante co.co.co.
presso le istituzioni scolastiche.
Viene prevista innanzitutto la proroga dei contratti co.co.co in essere fino al 31 agosto 2018. Viene menzionata poi espressamente la pubblicazione di un nuovo concorso Miur che sarà bandito per immettere in ruolo, a decorrere dall’anno scolastico 2018 – 2019 il personale possiede un contratto effettivo di co.co.co presso una scuola statale, entro la data dell'entrata in vigore della legge di bilancio succitata. Tale contratto effettivo riguardala il profilo di assistente amministrativo e tecnico (AA, AT). Il concorso prevede l’espletamento di una selezione per titoli e colloqui.
