Il Comune di Reggio Calabria ha pubblicato un concorso pubblico per la selezione di nr. 120 nuovi Agenti di Polizia Locale. Le assunzioni avranno come caratteristica, contratti a temporanei e/o stagionali. Di seguito saranno indicate le modalità di presentazione delle domande ed i requisiti necessari per accedere alla selezione pubblica in questione.
Requisiti minimi richiesti ai candidati
I candidati alla selezione devono possedere i seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana
- età anagrafica non inferiore a 18 anni
- possesso della patente di guida Categoria B o superiore
- idoneità psico-fisica all'impiego certificata
- possesso di tutti i diritti politici e civili
- essere in regola con tutti gli obblighi di leva
- non essere obiettori di coscienza
- diploma di scuola superiore di secondo grado o titolo di studio equivalente
- non essere mai stati destituiti per motivi disciplinari dal servizio attivo presso una pubblica amministrazione
Modalità di partecipazione al concorso
Coloro che sono formalmente interessati a concorrere alla selezione, devono visitare il portale ufficiale del Comune di Reggio Calabria, nella sezione Concorsi dove è possibile accedere a tutta la modulistica che è stata appositamente predisposta e prendere visione dell'intero bando di concorso.
Una volta compilata l'istanza in tutte le sue parti, può essere inviata entro e non oltre le ore 24.00 del giorno 23/02/2018 nei seguenti modi:
- raccomandata A/R indirizzata alla segreteria del Comando Vigili Urbani di Reggio Calabria
- indirizzata tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo ''polizia_municipale@pec.reggiocal.it''
- consegna a mano presso il Comando Vigili Urbani di Reggio Calabria sito in Via Aldo Moro, 18.
Gli Agenti selezionati, riceveranno un trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL Comparto Regioni di Categoria C, Posizione Economica C1 con la qualifica di "Agente Polizia Municipale. Il contratto di lavoro, prevedrà un rapporto lavorativo a tempo determinato.
I candidati prescelti infatti, saranno assunti per un periodo non superiore a 5 (cinque) mesi (non prorogabili), con criterio di rotazione a scorrimento di graduatoria. Per tutte le altre informazioni a riguardo, gli interessati potranno visitare la sezione Concorsi del sito "reggiocal.it". Per rimanere costantemente aggiornati su questo specifico argomento e su tutte le proposte di lavoro pubbliche e private su "Lavoro giovani", cliccate qui.
