Previste 10 mila assunzione in Poste Italiane nel quinquennio 2018- 2022; la notizia è stata resa pubblica tramite un comunicato ufficiale sul sito di Poste Italiane. L'amministratore delegato Matteo del Fante ha, infatti, sottoscritto un piano strategico, denominato "Deliver 2022", che prevede cospicui investimenti per favorire la digitalizzazione, l'automazione e riorganizzazione del modello di servizio. Un piano questo finalizzato a ottimizzare gli utili, i ricavi, l'operatività e che prevede l'assunzione di lavoratori qualificati in ambito finanziario e assicurativo ma non mancheranno le assunzioni per postini, addetti allo smistamento e opportunità per i giovani.
Come fare domanda di assunzione per Poste Italiane 2018?
Invitiamo tutti coloro che sono interessati alle assunzioni in Poste italiane ad accedere al sito web ufficiale, specificamente alla sezione "Lavora con noi" dove sarà possibile prendere visione delle Offerte di lavoro attualmente attive e candidarsi online, inviando il proprio curriculum vitae. I curriculum verranno presi in considerazione qualora vengano aperte nuove ricerche di personale. Importante ricordare che l'azienda di postalizzazione italiana frequentemente assume postini, portalettere e addetti alla copertura di posti di lavoro negli uffici postali, per questo risulta necessario consultare periodicamente il sito per verificare se sono attive offerte di lavoro.
Poste Italiane: Assunzioni 2018-2022
Ogni 3-4 mesi Poste Italiane apre le selezione per postini poichè risulta essere una delle figure più ricercate. I requisiti richiesti per candidarsi sono:
- diploma di scuola superiore con votazione minima di 70 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima di 102
- patenta di guida
- idoneità generica al lavoro documentata da un certificato medico
- patentino del bilinguismo, per la sola provincia di Bolzano.
I candidati, in seguito alla registrazione del c.v.
sul sito web della società di poste, potranno ricevere una chiamata per la convocazione presso una sede dell'Azienda per la somministrazione di un test di logica. Soltanto coloro che supereranno la prima fase di selezione potranno essere contattati per il colloquio e per la prova d'idoneità alla guida del motomezzo aziendale.
Il superamento della prova pratica garantirà l'offerta di assunzione. Ricordiamo che le selezione di personale sono coordinate direttamente dall'azienda, con il supporto di società esterne addette alla selezione di personale
