Procediamo con significanti aggiornamenti per coloro che cercano un'occupazione. Si annuncia che l'Agenzia delle Entrate ha dato il via a nuove assunzioni obbligatorie ex legge 12/03/1999 n. 68 destinate a risorse qualificate, da collocare con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato full time presso CCNL Comparto ''Agenzie Fiscali'' e CCNI ''Agenzia delle Entrate''.
Bandi di Concorso a maggio 2018
La Direzione Regionale della Sicilia ha indetto un avviamento numerico a selezione, per l'inserimento di 1 unità di personale disabile da assegnare mediante la Provincia di Ragusa, 18 unità di personale disabile da introdurre tramite la Provincia di Palermo e 4 unità di personale disabile da immettere presso la Provincia di Messina, da ubicare nella II area funzionale, fascia giuridica F1, con la carica di Operatore Professionale.
I candidati interessati alle suddette procedure selettive hanno la facoltà di reperire maggiori informazioni consultando il sito online ''Agenzia delle Entrate'' nell'apposita sezione ''Bandi di concorso''.
Indicazioni sulla legge 12 marzo 1999 n. 68
La sopracitata legge ha come finalità l'ammissione all'impiego delle persone disabili attraverso prestazioni di sostegno e di collocamento funzionale, che per mezzo di sistemi tecnici e di supporto consentono di valutare a dovere i soggetti affetti da disabilità e le loro competenze professionali, così da poter inserirli nella posizione più appropriata. Come ben si sa, i datori di lavoro sia pubblici che privati sono obbligati a reclutare alle loro dipendenze profili appartenenti alle categorie protette, nella successiva modalità:
il 7% dei dipendenti occupati, se occupano oltre i 50 lavoratori;
2 dipendenti, se occupano da 36 a 50 lavoratori;
1 dipendente, se occupano da 15 a 35 lavoratori.
Da tenere in considerazione che i datori di lavoro non hanno l'autorità di pretendere dalla persona disabile un servizio non conciliabile con il suo handicap.
Inoltre, gli invalidi hanno il diritto di concorrere a tutti i bandi di concorso per il pubblico impiego, da qualunque pubblica amministrazione vengono promulgati. Con molta attenzione, i concorsi stabiliscono particolari tipologie di elaborazione delle prove d'esame così da permettere ai menomati di partecipare in reale status di uguaglianza con gli altri aspiranti.
In aggiunta a ciò, i disabili che hanno acquisito le idoneità nei Concorsi Pubblici detengono il potere di essere assunti anche se non si trovano in condizione di disoccupazione e oltre il limite delle posizioni ad essi rivolti nel bando. Tranne i requisiti di idoneità distinta per singole mansioni, sono revocate le disposizioni che necessitano del requisito della robusta e sana costituzione fisica nei bandi di concorso per il pubblico impiego. Il summenzionato decreto è visionabile sulla ''GU Serie Generale n.68 del 23-03-1999-Suppl. Ordinario n. 57''.
