Il marchio commerciale Lidl è molto diffuso in Italia. Scrutando infatti tra le posizioni aperte inserite quotidianamente nel sito web aziendale si nota che un nuovo negozio viene aperto con una certa frequenza e capi filiale sono sempre richiesti. Questo esempio serve a introdurre il fatto che anche questo mese l'azienda cerca personale. Ma vediamo ora di dare delle informazioni utili per fare la domanda di lavoro online.

Candidarsi a maggio al lavoro in Lidl

Dalla premessa precedente è evidente che anche a maggio Lidl aggiorna il sito con delle Offerte di lavoro.

In questo modo viene data la possibilità agli utenti di potersi candidare online utilizzando una pagina web istituzionale dove le posizioni di lavoro sono elencate a partire dalla pubblicazione più recente. In ogni caso, il modo più veloce per poter accedere a questa lista consiste nel digitare "lidl lavora con noi" sul motore di ricerca per poi cliccare subito dopo sul link blu "Offerte di lavoro - Lidl Italia". Come potete facilmente osservare, grazie a queste due azioni compare una pagina che all'inizio mostra i riquadri "Parola chiave" e "Luogo di lavoro" e subito sotto un elenco con i titoli delle figure ricercate.

Le offerte sono varie: ci sono richieste di apprendisti nella vendita, di addetti vendita veri e propri, di posizioni da impiegato e altre a livello manageriale. Sono specificate anche la provincia di lavoro e l'esatto indirizzo in cui è situato il punto vendita che dovrà accogliere il lavoratore. Per continuare con la candidatura basterà cliccare su una posizione a scelta e nella pagina successiva che appare bisognerà cliccare sul pulsante giallo "Invia la tua candidatura".

A questo punto non resta che seguire le indicazioni per la registrazione. In generale quando si sceglie una delle offerte di lavoro presenti nella lista si può leggere la descrizione dei compiti e dei requisiti richiesti. Nel caso per esempio dell'addetto vendite, in sintesi Lidl cerca un candidato da addestrare con apposita formazione, che sia diplomato e che abbia passione per il commercio. Il futuro lavoratore si dovrà occupare di operazioni come l'allestimento degli scaffali e la gestione della cassa.

Rispetto al caso precedente, all'apprendista viene richiesto di rientrare in una fascia di età, ovvero 18-29 anni, e si viene inseriti con contratto di apprendistato.

Per chi invece abbia già qualche esperienza a livello di gestione di un negozio e sia quindi in grado di affiancare il Capo filiale nella organizzazione del personale, allora può scegliere di candidarsi per la posizione di commesso specializzato.

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Chiunque voglia invece scegliere un lavoro di carattere impiegatizio, la sede centrale di Arcole, in provincia di Verona, offre opportunità come la figura del tax specialist. In quest'altro caso, dato che il candidato dovrà occuparsi di tutte le operazioni fiscali, l'azienda richiede una esperienza pregressa di almeno 5 anni in contesti che trattano fisco e bilancio. Il contratto sarà full-time e a tempo indeterminato.

Questi sono soltanto degli esempi ma in generale, secondo quanto riportato nel sito, la lista supera le 100 posizioni aperte.

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