Avviate nuove assunzioni da parte della nota società attiva nel settore della sicurezza. Sicuritalia, infatti, è alla continua ricerca di personale e, per il potenziamento del proprio organico ricerca varie figure da inserire nelle varie sedi distribuite su tutto il territorio nazionale.
Avviate le assunzioni in varie province
Nel dettaglio, le assunzioni sono riservate ad addetti alla sicurezza non armata che opereranno nelle filiali di Vicenza, Oderzo (Treviso), San Donà di Piave (Venezia), Piove di Sacco (Padova), Pieve di Cadore (Belluno), Altivole in provincia di Treviso, Adria (Rovigo) e Feltre (Belluno).
Inoltre, Sicuritalia ricerca anche coordinatori del personale operativo da inserire nelle sedi di Firenze e Brescia. Le risorse avranno l'opportunità di collaborare con professionisti del settore ed apprendere le competenze necessarie per affrontare un ruolo particolare e svolgere le proprie mansioni in completa autonomia.
Selezioni in corso per addetti sicurezza non armata
Stando alle recenti Offerte di lavoro pubblicate sul portale dell'azienda, Sicuritalia ha recentemente avviato le assunzioni per addetti alla sicurezza non armata che dovranno occuparsi della tutela e della salvaguardia del patrimonio aziendale delle attività commerciali affidate. Saranno inserite, infatti, all'interno di centri commerciali, negozi, aree di parcheggio e spazi comuni al fine di garantire la sicurezza all'interno di essi.
Inoltre, avranno un ruolo fondamentale nella prevenzione di fenomeni di criminalità come atti di taccheggio, furti e danneggiamento della merce ed elaboreranno la reportistica periodica sulle attività eseguite.
Per candidarsi alla posizione di addetto alla sicurezza non viene richiesto alcun diploma di maturità ma solo ottime doti relazionali, disponibilità a lavorare h24 e su turni, affidabilità, precisione ed è indispensabile una pregressa esperienza nel medesimo ruolo.
I requisiti richiesti per i coordinatori del personale
I coordinatori del personale operativo, invece, si occuperanno delle seguenti attività: garantire ed organizzare la turnazione del personale operativo, affrontare le problematiche con la clientela e interfacciarsi con i dipendenti operanti sul territorio. In questo caso, è richiesta una laurea in Economia o in Ingegneria, esperienza di almeno uno o due anni, ottime capacità nell'utilizzo dei computer, attitudine al problem solving e propensione al lavoro in team.
Gli interessati alle assunzioni potranno consultare le offerte di lavoro attive direttamente sul portale e, dopo essersi registrati potranno allegare il proprio curriculum vitae esclusivamente online. Le candidature pervenute con diverse modalità non verranno prese in considerazione.
