Continua la campagna di assunzioni presso l'istituto di credito Intesa Sanpaolo che ricerca su tutto il territorio nazionale agenti senior in attività finanziaria e assicurativa e agenti junior con partita Iva, i quali contribuiranno allo sviluppo della rete commerciale della banca.

Assunzioni, la banca dà spazio anche ai giovani

L'istituto Intesa Sanpaolo, infatti, sta dando molto spazio anche alle giovani generazioni che avranno la possibilità di ampliare le proprie conoscenze in ambito finanziario e avviare una carriera professionale all'interno di una vasta rete commerciali.

Intesa Sanpaolo opera da anni nel settore bancario, finanziario e assicurativo e ha all'attivo oltre 91 mila dipendenti che contribuiscono a promuovere e sviluppare la rete commerciale del gruppo, oltre a favorire la crescita del portfolio clienti. Secondo le recenti Offerte di lavoro pubblicate sul sito istituzionale, infatti, per il potenziamento della propria rete di vendita, l'istituto di credito ha deciso di avviare le assunzioni per agenti junior con partita Iva e agenti senior in attività finanziaria e assicurativa.

Selezioni per agenti junior, serve partita Iva

I primi dovranno gestire il collocamento fuori sede dei prodotti transazionali e dei prodotti assicurativi, proponendo le soluzioni migliori per i propri clienti, parteciperanno attivamente a tutte quelle iniziative di promozione e si occuperanno dell'acquisizione e dell'ampliamento del portfolio clienti affidato, oltre a sviluppare il cross selling della banca.

Le risorse, infatti, avranno la possibilità di capire i reali bisogni del cliente, di conoscere il mercato finanziario e di acquisire le abilità necessarie per il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Per candidarsi alla posizione di agente junior è necessario avere un'età compresa fra i 18 ed i 38 anni, un diploma o una laurea triennale in ambito economico o finanziario, capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro e avere un approccio imprenditoriale.

Posti anche per agenti senior

Gli agenti senior, invece, svolgeranno la loro attività in qualità di imprenditori autonomi e saranno responsabili del potenziamento del portfolio clienti cercando di promuovere i prodotti finanziari e assicurativi offerti dall'istituto di credito sviluppandone la propria rete commerciale. In questo caso viene richiesta un'età compresa fra i 25 ed i 50 anni, un diploma di maturità, una precedente esperienza maturata nello stesso settore e preferibilmente, l'iscrizione presso gli elenchi OAM o al registro RUI dell'IVASS.

Gli interessati alle assunzioni potranno registrarsi sul portale di Intesa Sanpaolo ed inoltrare la propria candidatura per la posizione desiderata.