Lidl, catena di supermercati attiva su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca di personale, tra cui operatori e addetti vendita, per molte delle sue filiali. Le assunzioni possono essere con contratti a tempo pieno o parziale, a seconda delle esigenze delle singole filiali, e sono aperte anche a candidati appartenenti alle categorie protette (legge 68/1999). Per tutte le posizioni non è richiesta esperienza. La domanda deve essere inoltrata on line attraverso il sito web Lidl.
Tra le circa 300 offerte di lavoro attualmente pubblicate sul sito aziendale di Lidl, le più numerose riguardano la posizione di Operatore di filiale e Addetto alle vendite, per le quali non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.
Posizioni come operatore di filiale
Per candidarsi come Operatore di filiale sono richiesti i seguenti requisiti:
- Orientamento al cliente;
- Affidabilità e flessibilità;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Capacità di multitasking.
Le principali mansioni da svolgere, invece, riguardano: il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la preparazione degli articoli in promozione, la pulizia del pinto vendita (interna ed esterna).
Le assunzioni avverranno con un contratto di lavoro full time o part time, a seconda degli annunci riguardanti le diverse filiali, e con inquadramento al sesto livello del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) del settore commercio.
Offerta come addetto alle vendite
Per la posizione di addetto vendite, i requisiti richiesti sono:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Affidabilità e flessibilità;
- Orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Approccio multitasking.
Le principali mansioni riguardano la collaborazione con gli altri componenti del team nella gestione del punto vendita, il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione della cassa e la pulizia dei locali.
Il contratto di lavoro prevede un inquadramento al quinto livello del CCNL. Sono aperte posizioni per contratti a tempo pieno, part time o a chiamata. In numerose filiali sono disponibili posti per candidati appartenenti alle categorie protette secondo quanto previsto della legge 68/1999. In questo caso, tra i requisiti richiesti si aggiunge l’iscrizione nelle apposite liste.
Come fare domanda
La domanda per candidarsi alle assunzioni come operatori e addetti alle vendite nei supermercati Lidl può essere inoltrata collegandosi alla pagina “lavoro.lidl.it/annunci-di-lavoro”, dove è possibile prendere visione di tutte le posizioni aperte. Una volta individuata l’offerta e la sede di proprio interesse si potrà procedere alla compilazione di un apposito form per l’invio della candidatura.
Inserimento e formazione dei neoassunti
Per i candidati che supereranno le selezioni, è previsto un percorso di inserimento mirato alla conoscenza dell’azienda e del ruolo dell’Addetto vendita.
La formazione sarà continua e supportata da una Training Manager dedicato allo sviluppo del personale in azienda, con una costante valutazione delle performance raggiunte e delle competenze acquisite.
