Lidl è una catena di supermercati di origine tedesca e possiede filiali diffuse in tutta Europa, compresa l'Italia, in cui ci sono punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale.
Data la sua vasta estensione, l'azienda è spesso alla ricerca di nuovo personale per incrementare il proprio organico; in questo momento, ad esempio, è attiva la ricerca di nuovi addetti alle vendite in tutta Italia.
Le candidature dovranno essere trasmesse per via telematica attraverso i form disponibili sul sito della catena.
Dove avvengono le nuove assunzioni
Come già previamente accennato, le selezioni per nuovi addetti presso i punti vendita Lidl interessano quasi l'intero territorio nazionale, con particolare riferimento alla seguenti regioni: Trentino Alto Adige, Sicilia, Sardegna, Puglia, Toscana, Campania, Umbria, Abruzzo, Marche, Piemonte, Emilia Romagna, Lombardia, Veneto, Lazio, Friuli Venezia Giulia.
Per conoscere nel dettaglio quali sono le oltre cento località in cui l'azienda sta assumendo addetti alle vendite, i soggetti interessati sono invitati a consultare l'apposita sezione del sito.
La posizione e le mansioni da svolgere
Come più volte ripetuto, la figura ricerca è quello di addetto alle vendite: l'addetto alle vendite è appunto colui che collabora alla gestione del punto vendita, provvede al rifornimento degli scaffali e procede alla cura e pulizia dei locali.
Per presentare la propria domanda di partecipazione alle selezioni non sono necessari particolari requisiti, ma solamente il diploma di maturità, la predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità e orientamento verso il cliente.
Caratteristiche contrattuali
A seconda della zona geografica e della località prescelta, le offerte potranno essere differenti, in quanto confacenti alle diverse esigenze del momento: si distingue quindi tra addetti vendita a chiamata, full time, part time, per sostituzione maternità, addetti vendita per periodo estivo, part-time domenicali e apprendisti addetti vendita oppure appartenenti alle categorie protette.
In generale, i contratti prevederanno che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto e alcuni benefit aziendali tra cui buoni spesa annuali, scontistiche e convenzioni aziendali.
Come inviare la propria domanda di partecipazione
Le candidature potranno essere trasmesse per via telematica, attraverso il form disponibile nei singoli annunci, reperibili nella sezione recruiting del sito web di Lidl.
Il candidato non dovrà fare altro che individuare l'annuncio legato all'area geografica di interesse e procedere con l'inserimento dei propri dati.
