Il Comune di Perugia ha lanciato un’importante iniziativa volta a integrare nuove competenze e favorire il ricambio generazionale nella propria amministrazione. Il 28 settembre 2026, nella storica Sala Rossa di Palazzo dei Priori, è stato presentato ufficialmente il bando per il reclutamento di sette giovani laureati. Questa opportunità prevede contratti di apprendistato a tempo pieno e determinato, con una durata di 36 mesi, e un inquadramento nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione. Un aspetto cruciale dell’offerta è la possibilità concreta di un’assunzione a tempo indeterminato al termine del percorso formativo e lavorativo, in conformità con le disposizioni normative vigenti e i requisiti del bando.
L’iniziativa si inserisce nel contesto del progetto di collaborazione ReciproCittà, un accordo strategico siglato tra il Comune di Perugia, l’Università degli Studi di Perugia e l’Università per Stranieri di Perugia. Questo percorso congiunto mira a creare un solido collegamento tra il mondo della formazione accademica, lo sviluppo del territorio, le opportunità nel mercato del lavoro e l’innovazione della Pubblica Amministrazione. L’obiettivo è non solo offrire concrete opportunità di inserimento professionale sul territorio, ma anche trattenere, valorizzare e richiamare talenti, contrastando la tendenza dei giovani a lasciare la regione. La sindaca Vittoria Ferdinandi ha enfatizzato il ruolo centrale degli atenei perugini, definendo “Perugia una grande città universitaria”.
Ha inoltre sottolineato l’importanza del dialogo tra diverse generazioni per il progresso amministrativo, affermando che “È da questo incontro tra generazioni che una pubblica amministrazione può innovarsi”, promuovendo una PA più aperta, dinamica e capace di rinnovarsi.
Dettagli sui profili ricercati e le modalità di candidatura
Roberto Ciccarelli, dirigente delle risorse umane del Comune, ha illustrato in dettaglio gli aspetti tecnici della selezione e le specifiche professionalità che l’amministrazione intende acquisire. I sette posti disponibili sono così suddivisi:
- un istruttore direttivo della comunicazione, con focus sulla comunicazione pubblica e istituzionale;
- un istruttore direttivo informatico, specializzato nell’ambito dell’intelligenza artificiale e delle nuove tecnologie;
- un istruttore direttivo tecnico, per la gestione e lo sviluppo della mobilità urbana;
- un istruttore direttivo tecnico, dedicato alla pianificazione e manutenzione dell’edilizia scolastica;
- un istruttore direttivo tecnico, con competenze nella qualità agroalimentare e nello sviluppo sostenibile;
- un istruttore direttivo economico-finanziario, esperto in contabilità pubblica e gestione finanziaria;
- un istruttore direttivo socio-educativo-assistenziale, per le aree dell’inclusione sociale e della cooperazione.
Il bando è rivolto a candidati che, alla data di scadenza, abbiano un’età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 29 anni, e che siano in possesso dei titoli di studio specifici richiesti per ciascuno dei profili professionali.
Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente per via telematica, utilizzando il Portale inPA, la piattaforma nazionale per il reclutamento nella Pubblica Amministrazione. La pubblicazione ufficiale del bando è fissata per il 29 settembre 2026, mentre il termine ultimo per la presentazione delle candidature è stabilito per le ore 13:00 del 23 ottobre 2026. Per fornire un quadro completo dell’iniziativa e rispondere a eventuali quesiti, è stato organizzato un incontro pubblico di presentazione martedì 29 settembre, alle ore 15, presso la Sala della Vaccara di Palazzo dei Priori.
