In Calabria, il sistema sanitario regionale si prepara a un significativo rafforzamento degli organici con l'avanzamento di importanti procedure concorsuali. Sono 91 i candidati ammessi alle fasi successive della selezione per 40 posti da dirigente medico anestesista rianimatore negli enti del servizio sanitario. Parallelamente, si registra un'elevata partecipazione anche per il concorso dedicato ai neurologi, che vede 64 candidature per 19 posizioni disponibili. Queste iniziative, promosse da Azienda Zero e i cui dati sono stati diffusi a Catanzaro l'8 settembre 2026, rientrano nel più ampio piano di assunzioni volto a potenziare il personale medico e amministrativo delle aziende sanitarie e ospedaliere calabresi.
La selezione per i 40 posti di anestesista rianimatore, che prevedono un rapporto a tempo pieno e indeterminato nell’area medica e delle specialità mediche, ha visto un duplice canale di accesso. Per la mobilità volontaria, sono state presentate dieci domande, con otto candidati che hanno ottenuto l'ammissione. La procedura concorsuale ha invece raccolto un numero ben più consistente di adesioni, con 83 domande, tutte ammesse alle fasi successive. Tra questi ultimi candidati, si evidenzia la presenza di 64 medici in formazione specialistica, i cosiddetti specializzandi, e di 19 medici specialisti già abilitati, a testimonianza di un interesse diffuso tra diverse fasce di professionisti.
Forte interesse per i concorsi di neurologia
Anche il concorso per neurologi ha suscitato un notevole interesse, confermando la necessità di rafforzare questa specialità. A fronte di 19 posti disponibili, sono state registrate complessivamente 64 candidature. Dodici di queste riguardano la mobilità, mentre le restanti 52 provengono dalla procedura concorsuale. Analizzando il profilo dei candidati per neurologia, si riscontrano 34 specializzandi e 18 specialisti. Questi numeri sottolineano l'impegno nel garantire una copertura adeguata in aree mediche cruciali, integrando sia professionisti con esperienza consolidata sia giovani medici in fase di completamento del loro percorso formativo specialistico.
Nuove assunzioni per il personale di supporto
Oltre ai bandi per specialisti medici, Azienda Zero ha parallelamente avviato ulteriori procedure concorsuali mirate al potenziamento degli organici di supporto nelle aziende sanitarie e ospedaliere calabresi. In particolare, sono stati previsti 41 posti a tempo pieno e indeterminato per assistenti amministrativi, figure essenziali per la gestione burocratica e organizzativa. A questi si aggiungono 16 posizioni per tecnici della riabilitazione psichiatrica e otto per tecnici di neurofisiopatologia, professionisti cruciali per l'erogazione di servizi sanitari specifici e di alta specializzazione.
Questi nuovi inserimenti di personale sono destinati a rafforzare la struttura di diversi enti del servizio sanitario regionale.
Una quota significativa dei posti è stata assegnata alle Aziende Sanitarie Provinciali (ASP) di Catanzaro e Reggio Calabria, aree con esigenze importanti. Le procedure coinvolgono inoltre Azienda Zero stessa, l'ASP di Cosenza, l'ASP di Vibo Valentia e le Aziende ospedaliere di Cosenza e Catanzaro. Questo quadro complessivo delinea un'azione mirata a un rinnovamento e a un potenziamento capillare delle risorse umane in tutto il sistema sanitario della Calabria, rispondendo alle esigenze di diverse specialità e ruoli professionali.
