In queste settimane sono aperte le domande per la selezione di numerose figure che saranno assunte presso anas S.p.A., (Azienda Nazionale Autonoma delle Strade, gestita dal Ministero dell'Economia e delle Finanze, vigilata dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti): è previsto il termine della loro presentazione e relativa scadenza per il giorno 31 agosto 2017. Chi fosse interessato a prendere visione dell'elenco e valutare le posizioni dall'Ente Statale ricercate, potrà farlo leggendo le indicazioni presentate riportate di seguito, dove sono evidenziate le richieste rivolte a un considerevole numero di persone qualificate:
Posizioni ricercate da ANAS
Per la Direzione Progettazione-Realizzazione Lavori del Coordinamento alle nuove Opere, sono ricercate le seguenti posizioni 'Quadri e impiegati':
- n° 4 Ingegneri Junior - Supporto PM:
- n° 14 Geologi Senior;
- n° imprecisato di ispettori cantiere;
- n° 4 Tecnici Espropri Junior;
- n° 7 Tecnici Specializzati.
Per la Direzione Progettazione-Realizzazione Lavori, sezione Coordinamento e Progettazione:
- n° 1 Geologo Geotecnico Senior;
- n° 7 Ingegnere geotecnica junior;
- n° 5 Ingegnere idraulico junior;
- n° 6 ingegneri stradali junior;
- n° 2 Ingegneri stradali senior;
- n° 4 strutturista junior;
- n° 4 Archeologo Junior;
- n° 1 Architetto Pianificatore Junior;
- n° 2 tecnico computi junior;
- n° 2 architetto Junior Ambiente e Architettura;
- n° 3 Tecnico Espropri Junior;
- n° 7 geologo Junior Geologia Tecnica;
- n° 1 geologo/Ingegnere Ambientale Junior;
- n° 3 Ingegnere Ambientale Junior;
- n° 1 geologo monitoraggio senior;
- n° 1 cartografo esperto GIS;
- n° 3 Ingegnere Gallerie Junior;
- n° 1 Assistente Tecnico per l'Area Compartimentale delle Marche, ad Ancona.
Capacità richieste e domande
Per far parte della società ANAS S.p.A sono richieste, al fine del superamento della selezione, le seguenti capacità che saranno valorizzate a seconda delle mansioni svolte e/o profili ricoperti successivamente alle assunzioni: decisione, flessibilità, programmazione, attenzione all'efficienza, orientamento verso i risultati, iniziativa, motivazione all'apprendimento, motivazione e sviluppo delle risorse, sviluppo e trasferimento della conoscenza, gestione del cambiamento, lavoro di gruppo, leadership, visione sistemica, delega, comunicazione, capacità di relazione, orientamento al business.
A queste dovranno seguire l'assenza di cause ostative che impediscano l'assunzione alle posizioni aperte. Le presentazioni delle domande sono già state avviate e c'è tempo fino al 31 agosto 2017 per accedere al sito ANAS, visitare la pagina dedicata alle 'Carriere e Selezioni' e entrare nello spazio 'Lavora con noi' dove sarà possibile scegliere le figure per la quale candidarsi.
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