E' stato pubblicato sull Gazzetta Ufficiale del 12 Febbraio 2013 il DM che consente la possibilità di poter usufruire il congedo obbligatorio di 1 giorno e facoltativo per massimo 2 giorni per il papà in occasione della nascita del bebè.
Il Funzionamento del Congedo Obbligatorio
Il lavoratore comunica all'azienda per iscritto oppure secondo le modalità previste dalle procedure aziendali, la data in cui intende usufruire del congedo con un preavviso di almeno 15 giorni.
L'azienda gira l'informazione all'Inps ed il neo-papà potrà usufruire del congedo percependo il 100% della retribuzione.Il congedo obbligatorio si aggiunge a quello previsto per la madre, mentre il congedo facoltativo prevede che, se viene percepito dal padre, occorre che la madre rinunci a uno o due dei suoi giorni.
Il Contributo economico per l'asilo o la baby sitter al posto del congedo
Per quanto riguarda la trasformazione del congedo parentale in contributo economico per pagare l'asilo nido e la baby sitter, occorrerà presentare la domanda all'Inps secondo tempi e modalità di cui ancora non si conosce il contenuto.
Il valore del contributo è di 300 euro mensili per un massimo di 6 mesi e sarà concesso tramite graduatoria effettuata basandosi sugli indicatori forniti dal modello Isee ed i fondi disponibili sono di circa 20 milioni di euro per gli anni 2013/2014/2015.
Sicuramente un modo per avvicinarci ai paesi del Nord Europa che fanno del welfare sociale una bandiera di cui esserne fieri.
