Prorogata la Cassa integrazione in deroga in Puglia (CIG in deroga): destinatari dell'intervento sono:
- datori di lavoro e le imprese che opero nel territorio della Regione Puglia e che non usufruiscono di ulteriori strumenti di sostegno al reddito o che abbiano esaurito il periodo di fruizione di altri interventi.
L'azienda interessata o un proprio intermediario dovranno inoltrare all'Inps il modello SR100 per il periodo previsto dall'accordo, ovvero fino al 30 giugno 2014, contenente il numero di matricola Inps dell'azienda, i lavoratori beneficiari, il periodo di intervento e le ore previste.
Sempre attraverso il sistema Sintesi, previo accesso tramite le credenziali di accesso, l'azienda o il professionista intermediario dovranno trasmettere la domanda di cassa integrazione in deroga già inviata all'Inps, avendo cura di indicare necessariamente il numero di protocollo.
In caso di proroga già precedentemente concessa fino al 31 marzo 2014, non deve essere trasmessa alla Regione nessuna documentazione cartacea, essendo sufficiente la procedura telematica tramite il portale "Sintesi". Se, invece, si tratta di una prima concessione oppure sono previste modifiche in ordine al periodo di intervento, numero dei lavoratori e/o dei beneficiari, allora il datore o l'intermediario dovranno inviare in modo cartaceo anche la seguente documentazione:
- modulo della cassa integrazione in deroga generato dal portale Sintesi mediante procedura telematica;
- copia del modello SR100 inviato all'Inps;
- verbale sottoscritto dalle parti;
- eventuale certificazione attestante il beneficio degli strumenti di bilateralità;
- dichiarazione sostitutiva ex Dpr n. 445/00 generato sempre dal portale telematico ed attestante il mancato superamento della Cig in deroga dei 24 mesi.
I lavoratori assunti nel 2013 e 2014 potranno beneficiare della Cig in deroga in proporzione all'anzianità di lavoro maturata; la mancata indicazione di tali lavoratori comporta la non erogazione dal beneficio.
