La fine del 2014 è ormai alle porte, con la conseguenza che aziende, imprese ed enti statali iniziano già a programmare i primi bandi di concorso connessi alle offerte di lavoro valide per il 2015; è il caso di Poste Italiane, che ha bandito un concorso per l'assunzione a tempo determinato di addetti allo smistamento e portalettere. Il concorso bandito da Poste Italiane può tranquillamente essere 'catalogato' sotto le Offerte di lavoro 2015 dato che i nuovi assunti prenderanno servizio a partire dai primi mesi del nuovo anno: prima di valutare requisiti e modalità di inoltro candidatura connesse alle offerte di lavoro 2015 messe a disposizione dal concorso di Poste Italiane ricordiamo che è sempre possibile inviare il proprio CV allo stesso ente visitando il portale online di riferimento e consultando la sezione dedicata al reclutamento di nuovo personale.

A tal proposito sottolineiamo che il bando relativo al concorso di Poste Italiane per addetti allo smistamento e portalettere è disponibile nella sezione e-recruiting di poste.it.

Offerte di lavoro 2015, concorso Poste Italiane: requisiti e candidatura, previsto un test attitudinale online

Come accennato in apertura, iniziano già ad essere programmate le prime offerte di lavoro valide per il 2015: è il caso del concorso di Poste Italiane, che ha indetto una selezione finalizzata ad assumere addetti allo smistamento e portalettere. Per quel che concerne i requisiti di partecipazione al concorso indetto da Poste Italiane per assumere portalettere il pull di caratteristiche/attestati da dover possedere non pare essere particolarmente stringente: tra i più importanti citiamo il conseguimento del diploma (con voto minimo 70/100), il possesso della patente di guida e il certificato medico di idoneità al lavoro generico. Stesso discorso per il profilo degli addetti allo smistamento con la sola eccezione della patente di guida che non viene espressamente richiesta. Per partecipare alle offerte di lavoro 2015 messe a disposizione dal concorso indetto da Poste Italiane non bisogna far altro che registrarsi al sito poste.it; è bene sottolineare che la prima parte del processo di selezione del futuro personale avverrà tramite somministrazione di un test attitudinale online che sarà inviato tramite posta elettronica da SHL Italy S.r.l., la società incaricata da Poste Italiane di gestire la fase di recruiting. Notoriamente i concorsi indetti da Poste Italiane sono tra i più attesi, con la conseguenza che spesso sul Web circolano bufale o false notizie attestanti nuovi presunti bandi di assunzione: il consiglio in questi casi è quello di monitorare con attenzione il portale online dell'ente postale per avere un riscontro sicuro ed affidabile. Rammentiamo inoltre che è sempre possibile proporre la propria candidatura in vista di future posizioni di lavoro in Poste Italiane: il punto di riferimento rimane il sito Web dell'ente dove una volta effettuato l'accesso sotto la sezione 'lavora con noi' sarà possibile inviare il proprio CV. Se desiderate rimanere aggiornati sulle prossime offerte di lavoro vi invitiamo a cliccare il tasto 'Segui' poco sotto il titolo del pezzo.
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