Grazie alle continue modifiche sulle leggi del Governo Renzi, oserei dire che il mondo del lavoro nel nostro Paese è un vero e proprio enigma: disoccupazione da una parte e dall'altra continue assunzioni a nome di molte aziende come la famosa catena di supermercati LIDL, la società Brembo che ricerca profili come Test Driver e l'Autorità Portuale di Livorno che offre 11 posti di lavoro.
D'altronde il Governo Italiano guidato dal Premier Matteo Renzi non smette di modificare e cambiare le leggi vigenti, tanto che ha pensato di depenalizzare ben 112 reati.
Grazie alla Riforma, cambiano anche le Pensioni Scuola per l'anno 2015, ma non solo, poiché è stato inoltrato uno stretto parente del Jobs Act, ovvero l'ASDI che vede modificato anche l'assegno di disoccupazione, ma scopriamo di che cosa si tratta.
Assegno di disoccupazione ASDI 2015: che cos'è, requisiti, chi può beneficiarne, periodo di tempo e quanto sarà la somma
L'ASDI è un servizio a supporto del reddito che entra in funzione per i lavoratori che hanno già usufruito interamente della Naspi, ciononostante senza reperire un nuovo posto di lavoro e in aggiunta a ciò, ritrovandosi in una condizione di difficoltà finanziaria. Nel corso della prima annata avranno la precedenza:-
I soggetti lavoratori con famiglia e figli minori.
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I soggetti che sono prossimi alla pensione, ma che non hanno sviluppato i requisiti per i trattamenti di quiescenza.
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Soggetti a contratto di apprendistato.
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Soggetti che svolgono l'attività in un'amministrazione comunale con contratti a tempo determinato.
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I soggetti che non possiedono un lavoro non per colpa.
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I soggetti che sono muniti di una certificazione che attesta l'immediata disponibilità all'impiego.
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I soggetti che hanno versato alla fine dei 2 anni come minimo 1 anno di contributi.
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I soggetti che hanno versato il primo contributo 2 anni prima.
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Per il 2013/2014, i soggetti con un'età sino a 50 anni spetteranno 8 mesi d'indennizzo mensile.
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I soggetti con un'età tra i 50 e i 55 anni, spetterà un'idennizzo mensile di 12 mesi.
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Per il 2013, i dipendenti di 55 anni e oltre, spetteranno 12 mesi d'indennizzo mensile, mentre per il 2014 spetteranno 14 mesi.
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Per il 2015, spetteranno 16 mesi di indennizzo mensile.