La società ManpowerGroup in collaborazione con il Ministero del Lavoro e la Commissione Europea ha lanciato un progetto che mira all'assunzione di 200 giovani da inserire in diversi contesti lavorativi sia in Europa che in Italia. Scopriamo tutto nei dettagli.

Lavoro in Europa o in Italia con Your First Eures Job

Un nuovo progetto che ha come obiettivo quello di combattere la disoccupazione, in particolare quella giovanile, offrendo alcune possibilità e aprendo le porte di alcuni paesi europei.

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Attualmente, i posti di lavoro offerti da Manpower tramite questo progetto sono disponibili in Italia, Spagna, Portogallo, Paesi Bassi e Bulgaria. I profili professionali cambiano da paese a paese così come i tipi di contratto e i requisiti richiesti che possono essere più o meno specifici. Da segnalare che per poter partecipare al progetto è necessario essere cittadini di un paese dell'Unione Europea, avere un'età compresa tra 18 e 30 anni e registrate la propria partecipazione inviando eventualmente il proprio curriculum vitae.

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Come già anticipato, il progetto è stato realizzato con la collaborazione del Ministero del Lavoro e la Commissione Europea che collaborano tutt'ora con la società Manpower per il collocamento dei giovani e la lotta alla disoccupazione. Proprio sul sito ufficiale della Commissione Europea è possibile trovare tutte le informazioni utili per la partecipazione al progetto cercando la voce "Il tuo primo lavoro Eures" nella sezione Finanziamenti/EURES axis of EaSI che trovate sula sinistra della pagina web.

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In alternativa, è disponibile anche un sito interamente dedicato al progetto che potete visitare all'indirizzo yourfirsteuresjob.gr/it. I posti di lavoro disponibili sono limitati, quindi chi è interessato deve informarsi il prima possibile per potersi assicurare la partecipazione a questo interessante progetto lavorativo in ambito europeo. Se siete interessati all'argomento Offerte di lavoro e volete essere sempre aggiornati, vi invito a cliccare il tasto "Segui" per ricevere le ultime notizie.

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