Perdere il posto di lavoro, con decorrenza dall'1 gennaio del 2015, sarà meno traumatico per chi non è un lavoratore con un contratto a tempo indeterminato. Nell'ambito della riforma degli ammortizzatori sociali, infatti, ora c'è la possibilità di ottenere l'indennità di disoccupazione da parte dei collaboratori che, involontariamente, perdono il posto di lavoro. In accordo con quanto reso noto dall'Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (Inps) con una Circolare del 27 aprile del 2015, possono richiedere l'indennità di disoccupazione, nel rispetto dei requisiti previsti, i collaboratori coordinati e continuativi includendo pure coloro che collaborano con un contratto di lavoro a progetto.
Il tutto a patto di essere regolarmente iscritti alla gestione separata dell'Inps, e che il lavoratore non sia pensionato o possessore di partita Iva. 'DIS-COLL', fa altresì presente l'Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale con una nota, è la denominazione relativa alla nuova indennità di disoccupazione mensile, riservata ai collaboratori che hanno perso il posto di lavoro, non per propria volontà, che dall'11 maggio del 2015 dovrà essere richiesta con modalità di presentazione telematica. Prima di tale data, invece, l'Inps accetterà la presentazione di domande di indennità di disoccupazione in formato cartaceo scaricando l'apposito modulo dal sito dell'Istituto di Previdenza. Nel dettaglio, basta andare sul sito dell'Inps e seguire il percorso online 'Moduli' e poi 'Prestazioni a sostegno del reddito' per presentarlo presso la sede Inps competente oppure attraverso un Ente di Patronato.
E' inoltre possibile spedire il modulo di domanda pure alla struttura Inps territoriale competente utilizzando la Pec, ovverosia la Posta elettronica certificata. Proprio con la Circolare sopra citata, la numero 83 del 27 aprile del 2015, l'Inps per quel che riguarda la disoccupazione ai collaboratori ha già provveduto ad informare tutte le Sedi territoriali su quelle che sono, tra l'altro, tutte le istruzioni contabili, operative e procedurali per il riconoscimento dell'indennità agli spettanti diritto.
