Offerte di lavoro e stage nei supermercati Simply market

Per chi fosse alla ricerca di un impiego, o volesse cambiare quello vecchio, questo sembra essere il periodo più adatto per tentare la fortuna. Da un po' di tempo infatti, grandi aziende come Subito.it e Ovs sono alla ricerca di nuove risorse, specializzate o meno, da inserire nel proprio organico a tempo pieno, dando così la possibilità anche a neolaureati d'inserirsi nel mondo del lavoro. Ma,da mesi ormai il settore più prolifico dal punto di vista delle Offerte di lavoro risulta essere quello della grande distribuzione alimentare, che periodicamente, grazie alla pubblicazione di annunci di lavoro sui relativi siti aziendali, fornisce decine di possibilità d'impiego.

Attualmente, dopo le offerte di lavoro dei supermercati Bennet è il turno della catena di supermercati Simply market, d'indire una vasta ricerca di personale e stage con rimborso spese, valida per quasi tutto il territorio italiano. Vediamo insieme quali sono le principali posizioni aperte e come candidarsi:

• Allievo responsabile di punto vendita per le sedi di Milano e provincia. La nuova risorsa seguirà un percorso di formazione finalizzato al suo inserimento all'interno del punti vendita e a fargli acquisire la competenza necessaria per la gestione dei vari reparti. I requisiti richiesti per potersi candidare a tale offerta di lavoro sono; diploma, esperienza pregressa nel settore della grande distribuzione, non importa di che tipo, o ristorazione e disponibilità a lavorare su turni e festivi.
• Stage Jr Buyer della durata di sei mesi. L'offerta di stage è indirizzata a giovani neolaureati in economia e marketing, con attitudine per l'analisi quantitativa e si svolgerà presso la Direzione Acquisti della sede centrale di Milano. Il tirocinante avrà la possibilità di sviluppare le sue capacità sia in aula, che direttamente sul posto di lavoro, dove sarà affiancato dai colleghi più anziani; è prevista la possibilità d'assunzione per i più meritevoli.
• Direttori punti vendita per le sedi di Catania e Palermo. La nuova risorsa avrà il compito di gestire il punto vendita assegnatogli, applicando al meglio tutte le direttive aziendali e, della gestione delle risorse umane. I requisiti richiesti per potersi candidare a tale offerta di lavoro è l'esperienza pregresse, di almeno 5 anni, nella medesima posizione o una analoga.
• Capo settore dei reparti freschi per i punti vendita in provincia di Venezia. Nello svolgere questo ruolo, che richiede un impegno a 360°, la nuova risorsa dovrà occuparsi di organizzare il proprio settore applicando la politica aziendale, controllare i proprio collaboratori, gestire le merci (ordini, ricezione ed esposizione), gestire l'immagine del proprio settore, curare i rapporti con il cliente, organizzare a propria squadra e tenerla sempre informata su eventuali novità,