PosteItaliane apre per nuove assunzioni di postini (portalettere) su tutto il territorio nazionale, vediamo nel dettaglio le modalità di segnalazione, i requisiti e la scadenza di presentazione della domanda.
Posizione aperta e requisiti
PosteItaliane ha aperto come di consueto nuove posizioni perpostini in ogni provincia d'Italia. Si tratta di un contratto a tempo determinato a partire dal mese di Luglio 2016, la durata dipenderà dalle esigenze aziendali. I candidati selezionati verranno impiegati con la mansione di 'portalettere' che richiede i seguenti requisiti di base:
- Diploma di Scuola Media Superiore con votazione minima finale 70/100
- Patente di guida in corso di validità
- idoneità fisica al lavoro, validata da un certificato medico rilasciato dalla competente ASL di appartenenza oppure dal proprio medico curante
- possesso del patentino del bilinguismo (solo per la provincia di Bolzano)
I candidati verranno avvisati della selezione, tramite una telefonata, seguita da una e-mail inviata all'indirizzo di posta elettronica, indicato dal candidato/a nella procedura di adesione.
La mail verrà spedita dalla Società Giunti OS, la quale è stata incaricata da Posteitaliane tramite l'indirizzo info.internet-test@giuntios.it.
Prove di selezione
I candidati verranno sottoposti ad una prima prova (test attitudinale online), successivamente verranno contattati da Posteitaliane per la seconda fase con la verifica del test svolto a domicilio. Seguirà un colloquio e un esame di abilitazione alla guida di un motociclo con potenza 125cc a pieno carico di posta. Altre informazioni possono essere richieste alla società Giunti OS tramite l'indirizzo di posta elettronica precedentemente indicato.
Come inviare la candidatura
Per inviare la propria candidatura, è necessario collegarsi al sito di Posteitaliane, all'indirizzo web 'erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php' nella sezione 'Lavora con noi', scegliere la regione e la provincia su lle quali si desidera segnalarsi, tramite la procedura online, appositamente predispostaentro e non oltre il giorno 26 giugno 2016.
La presente proposta di lavoro è rivolta ad entrambe i sessi, come previsto dalle attuali leggi in vigore in Italia. Se vuoi rimanere aggiornato/a su questo specifico argomento, oppure su tutti gli articoli proposti da questo autore, clicca il tasto 'segui' ad inizio articolo, vicino al nome.
