Pochi giorni fa è stato ufficialmente lanciato il nuovo portale dell'agenzia nazionale #Anpal, la quale entro il mese di dicembre invierà lettere ai disoccupati per l'erogazione di un bonus che va da 250 euro a 5 mila euro.
Un'altra novità, che parte sempre dall'ANpal, consiste in uno sgravio contributivo fino a un massimo di 8.060 euro in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato; si scende al 50%, per 12 mesi, entro un tetto di 4.030 euro, se la firma viene messa invece su un rapporto a termine della durata di almeno sei mesi.
Come funziona l’incentivo
L’Anpal, la neonata Agenzia nazionale per le politiche attive, d’accordo con il Ministero del Lavoro, è pronta a rifinanziare con 200 milioni il cosiddetto “bonus occupazionale” di Garanzia Giovani: le risorse arrivano dalla Unione Europea, e serviranno per riconoscere l’incentivo economico a tutti i datori di lavoro privati che, nel 2017, assumeranno, da Milano a Palermo, giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al programma Youth Guarantee, e quindi «Neet», vale a dire ragazzi non inseriti in percorsi di studio o formazione e senza un impiego (per i minorenni, c’è una condizione aggiuntiva: quella di aver assolto il diritto-dovere all’istruzione e formazione).
I fondi: questa misura affiancherà la decontribuzione per le assunzioni al Sud di giovani e over 50 disoccupati, finanziata per tutto il prossimo anno con ulteriori 530 milioni. Con un budget complessivo di 730 milioni si punta a completare il pacchetto di misure a tutela delle platee che sono ancora in maggior sofferenza nel mercato del lavoro, cioè ragazzi e lavoratori meridionali; in vista del taglio strutturale del cuneo su tutti i contratti stabili che l’esecutivo si è impegnato a realizzare nel 2018».
Le regole: Il «bonus occupazionale» di Garanzia giovani non potrà essere cumulato con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva; e spetterà in caso di assunzione di giovani fino a 29 anni (cosiddetti Neet), a condizione però che il giovane interessato non abbia avuto un rapporto di impiego negli ultimi sei mesi.
I contratti devono essere firmati dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017: sono validi anche i rapporti, a tempo indeterminato o a termine, a scopo di somministrazione. Non sono invece ammesse all’incentivo le assunzioni con contratto domestico e accessorio. In caso di lavoro a tempo parziale, il massimale del bonus è proporzionalmente ridotto; e se si verifica una conclusione anticipata del contratto lo sgravio sarà proporzionato alla durata effettiva del rapporto.
