Mille nuovi posti di lavoro nelle Ferrovie dello Stato. È stato siglato l'accordo tra l’azienda ferroviaria e i sindacati che determina l’assunzione di oltre mille persone nei prossimi mesi contro l’uscita anticipata per altrettanti dipendenti delle FS che sono in procinto del loro pensionamento.
Dipendenti in uscita e nuove assunzioni: cosa prevede il nuovo accordo
L’accordo raggiunto tra i sindacati del settore e l’azienda delle FS prevede, in pratica, un vero e proprio “ricambio generazionale”. L’accordo firmato, infatti, sottoscrive un finanziamento da parte dell’azienda e dei lavoratori, attraverso il Fondo bilaterale, che possa accompagnare circa mille persone, al pensionamento, per il quale manchino solo 36 mesi.
Saranno assunte, contestualmente, almeno altre mille persone, in varie mansioni tecniche e mobili di Trenitalia. Questo ricambio generazionale sarà sostenuto dal Fondo fino al raggiungimento della sua disponibilità economica, che prevede circa 124 milioni di euro. L’accordo, secondo il programma, dovrebbe diventare operativo entro 2 anni, considerando che sarà necessario un decreto interministeriale e l’attesa del suo successivo iter per la sua effettiva entrata in vigore.
Termine della domanda per le assunzioni 2017 in Ferrovie dello Stato
Le nuove opportunità nelle Ferrovie dello Stato, grazie all’accordo firmato con i sindacati, dei nuovi posti di lavoro in relazione al ricambio generazionale, arrivano dopo l’ultima ondata di assunzioni che prevedeva l'assunzione di giovani diplomati da poter inserire nel ruolo di operatore specializzato per la manutenzione di impianti ferroviari.
Questa nuova opportunità lavorativa era rivolta, in particolar modo, a tutti coloro in possesso di un diploma tecnico da inserire nelle Direzioni Territoriali delle FS in diverse città sul territorio nazionale. I requisiti per candidarsi alla selezione dei nuovi posti di lavoro nelle FS, oltre alla fascia di età compresa tra i 18 e i 29 anni ed altri requisiti di natura fisica, era il diploma tecnico conseguito come geometra, elettronico o telecomunicazioni, la patente di tipo B e assenza di difficoltà visive.
Preferite nel curriculum la residenza dei candidati nelle zone limitrofe alle sedi lavorative previste per le assunzioni e in particolar modo per le città di Firenze, Verona, Bologna, Reggio Calabria e Bari.
