Un tavolo di confronto tra l'esecutivo e le parti sociali sulla fase due della riforma Pensioni e sulla riforma strutturale del fisco. A sollecitarla al Governo Gentiloni è segretario generale della Cisl Annamaria Furlan. Mentre si resta in attesa dei decreti attuativi della riforma pensioni del Governo Renzi - dall'Anticipo pensionistico a Opzione donna, dai benefici per i precoci al cumulo gratuito - la Cisl chiede di "riaprire il tavolo sul lavoro e previdenza per realizzare - ha dichiarato la Furlan ieri nel corso di una conferenza stampa - la seconda parte dei temi indicati nell'accordo dello scorso anno, in modo particolare - ha sottolineato - la questione dei giovani".
Pensioni anticipate e lavoro ai giovani
Il tema principale sul fronte della previdenza e del lavoro resta dunque quello legato alla flessibilità in uscita verso nuove forme di pensioni anticipate capaci di fare spazio nelle aziende e nella Pubblica amministrazione e creare nuova occupazione per i giovani. Un problema che rimane praticamente irrisolto con la prima parte di riforma pensioni che introduce sì nuovi elementi di flessibilità ma a caro prezzo e in ogni caso non garantendo un ricambio generazionale vero e proprio.
Fisco, serve confronto su riforma strutturale
Mentre sul fronte del fisco "è necessario attivare un tavolo per una riforma fiscale strutturale - ha affermato il leader della Cisl secondo quanto riporta l'askanews - bisogna superare la logica dei bonus per arrivare a una riforma strutturale".
Anche su questo fronte si attendono quindi risposte da parte del premier Paolo Gentiloni e dal ministro dell'Economia e delle Finanze Pier Carlo Padoan.
Pubblica amministrazione e il nodo contratti
Le organizzazioni sindacali chiedono al governo anche un confronto sulla Pubblica amministrazione e in particolare sui contratti pubblici.
Sulla questione è stato già aperto un tavolo dal ministro Marianna Madia. "E' in atto - ha detto il numero uno del sindacato di Via Po - un confronto sul testo unico, ma bisogna - ha sottolineato - accelerare sui contratti".
