Poste Italiane ha pubblicato sul proprio portale di e-recruiting un nuovo ed interessante annuncio di lavoro. Accedendo infatti all'area ''Lavora con noi'', è possibile dare un'occhiata alle diverse offerte lavorative, alcune delle quali riguardano particolari regioni, mentre altre sono rivolte all'intero territorio nazionale. Tra queste vi è quella riguardante la ricerca di portalettere, le cui candidature potranno essere inoltrate sino a martedì 31 luglio 2018. L'azienda che si occupa del servizio postale ha dato alcune informazioni in merito e, nello specifico, sui requisiti e sull'iter di selezione.

I requisiti per diventare portalettere per Poste Italiane

Con la sua ultima offerta di lavoro, Poste Italiane ha reso noto di essere alla ricerca di nuovo personale da aggiungere all'interno del proprio organico con contratto a tempo determinato. In particolar modo, sono richiesti su territorio nazionale nuovi portalettere che si occuperanno dello smistamento della posta nell'area che sarà assegnata. Per poter partecipare alla fase di selezione e reclutamento, non sono necessari particolari requisiti se non il fatto di essere in possesso di almeno uno dei due titoli di studio indicati dalla società e di una patente di guida. All'interno della pubblicazione, infatti, si legge che è fondamentale per l'analisi del curriculum vitae del candidato l'aver conseguito il diploma con votazione minima pari a 70/100; in alternativa, possono candidarsi anche coloro i quali si siano laureati, con percorso di studi anche triennale, con votazione minima pari 102/110.

In caso di votazione inferiore, il relativo CV non sarò considerato. Accanto al requisito del voto di maturità o di laurea, vi è quello relativo alla patente di guida: il candidato, infatti, deve essere in grado di portare il motomezzo aziendale e, per questo motivo, deve essere in possesso del relativo documento.

L'iter di selezione di Poste Italiane

Nel caso in cui si sia in possesso dei due requisiti richiesti da Poste Italiane, è possibile inviare la propria candidatura. Per farlo è necessario accedere al portale aziendale, cliccare sull'annuncio intitolato ''portalettere'', riportante il codice ''0000212''; successivamente si deve cliccare su ''Candidati'' ed inserire tutti i dati richiesti.

Se il curriculum vitae risponde alle necessità aziendali, si sarà contattati telefonicamente da Poste Italiane. Qui saranno fornite le informazioni utili per lo svolgimento di un test logico, che si potrà eseguire in sede o online; infatti la Società Giunti OS, incaricata per la somministrazione del quiz, invierà tramite e-mail il relativo link. Chi passerà tale fase preliminare sarà sottoposto ad un ulteriore step di selezione che prevede la conferma del test, nel caso in cui sia stato svolto tramite computer da casa, un colloquio e una prova di idoneità per la guida del motore aziendale. Quest'ultima prova sarà determinante, in quanto, in caso di mancato superamento, il candidato non potrà essere in alcun modo assunto.

Per quanto concerne invece il numero di portalettere richiesto da Poste Italiane, non è stato fornito alcun dato specifico per via del fatto che in ogni sede territoriale vi è una necessità differente; per questo motivo, si consiglia di inviare la propria candidatura indicando la zona di preferenza e, ove possibile, anche altre sedi.